Các nhân viên tại Target và nhiều doanh nghiệp lớn khác ở Minnesota đang gia tăng sự bất mãn, bày tỏ lo ngại về việc chính quyền Tổng thống Donald Trump siết chặt chính sách nhập cư, khiến họ có nguy cơ bị ảnh hưởng ngay tại nơi làm việc.
Người lao động đang thúc giục các công ty đưa ra hướng dẫn rõ ràng hơn về cách ứng phó khi Sở Di trú và Hải quan Hoa Kỳ (ICE) xuất hiện tại nơi làm việc, đồng thời yêu cầu họ hạn chế quyền tiếp cận của các đặc vụ ICE vào cửa hàng và bãi đậu xe.
Áp lực này càng trở nên gay gắt tại Target, một thương hiệu quốc gia và là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu của bang, sau vụ bắt giữ hai nhân viên bên trong một cửa hàng của hãng này ở ngoại ô Minneapolis vào tháng trước. Theo tin từ BBC, hơn 300 nhân viên đã ký một lá thư nội bộ kêu gọi ban lãnh đạo lên tiếng và có biện pháp ngăn chặn đặc vụ ICE đặt chân vào khuôn viên Target.
Bà Sandra Macmillan, 71 tuổi, một nhân viên thu ngân của Target, cho biết bà đã xin nghỉ việc vào tháng trước sau khi xem các đoạn video cho thấy các đặc vụ đeo mặt nạ khống chế hai nhân viên tại lối vào cửa hàng trước khi đẩy họ vào xe, trong khi một người lớn tiếng tuyên bố: “Tôi là công dân Hoa Kỳ”. Bà Macmillan, người đã làm việc cho công ty này từ năm 2021, cho rằng sự im lặng của Target là “giọt nước tràn ly”.
Các chuyên gia nhận định việc các công ty có thể hạn chế quyền tiếp cận cơ sở của họ là một vấn đề pháp lý phức tạp. Target cho biết đã cung cấp các tài liệu liên quan đến an toàn cá nhân và quy trình làm việc với ICE cho đội ngũ nhân viên.
Ông Michael Fiddelke, tân Tổng Giám đốc của Target, đã gửi thông điệp video cho nhân viên vào cuối tháng 1, nhấn mạnh rằng “bạo lực và sự mất mát sinh mạng trong cộng đồng của chúng ta là vô cùng đau đớn”. Ông nói thêm: “Chúng tôi đang làm mọi thứ trong khả năng để quản lý những gì nằm trong tầm kiểm soát của mình, luôn đặt sự an toàn của đội ngũ và khách hàng lên hàng đầu”. Tuy nhiên, công ty vẫn chưa đưa ra phản hồi công khai về vụ việc ICE bắt giữ tại cửa hàng vào tháng 1 và cũng không bình luận về vụ việc này với BBC.
Căng thẳng tại các doanh nghiệp là hệ quả từ động thái của Tổng thống Donald Trump trong việc thực thi cam kết siết chặt quản lý nhập cư, một điểm nhấn trong chiến dịch tranh cử thắng lợi của ông vào năm 2024. Ông đã triển khai hàng ngàn đặc vụ ICE đến Minneapolis trong những tuần gần đây trong khuôn khổ chiến dịch “Operation Metro Surge”, nhằm lập lại trật tự công cộng bằng cách bắt giữ và trục xuất những người nhập cư không có giấy tờ tùy thân và có tiền án tiền sự.
Các chiến thuật của chính quyền đã châm ngòi cho các cuộc biểu tình quy mô lớn trên toàn quốc. Các đặc vụ liên bang đã bắn chết hai công dân Hoa Kỳ tại Minneapolis vào tháng trước, và nhiều người nhập cư có lý lịch trong sạch cùng công dân Hoa Kỳ cũng bị cuốn vào cuộc trấn áp này.
Nơi làm việc đã trở thành một mặt trận quan trọng, khi các đặc vụ sử dụng nơi đây để tiến hành bắt giữ. Các nhà hoạt động chống ICE đã đáp trả bằng các cuộc biểu tình nhắm vào các doanh nghiệp, bao gồm Target, Home Depot, DR Horton và chuỗi khách sạn Hilton. Tuy nhiên, những trường hợp các công ty từ chối phục vụ các đặc vụ ICE cũng vấp phải phản ứng mạnh mẽ từ chính quyền Tổng thống Donald Trump.
Sau khi một chi nhánh của Hilton gần Minneapolis từ chối cho các đặc vụ ICE thuê phòng, Bộ An ninh Nội địa đã chỉ trích mạnh mẽ công ty này trên mạng xã hội vì cản trở lực lượng hành pháp. Hilton sau đó đã cắt đứt quan hệ với chi nhánh đó và tạm thời đóng cửa các địa điểm khác trong thành phố, với lý do rủi ro an ninh.
Hôm thứ Tư, Tòa Bạch Ốc cho biết sẽ rút bớt một số đặc vụ ICE khỏi Minneapolis, nhưng nhấn mạnh rằng các đặc vụ có trách nhiệm thực thi pháp luật.
Trong khi đó, lo ngại về an toàn đã đẩy nhân viên vào thế đối đầu với cấp quản lý. Vào cuối tháng trước, ban lãnh đạo của hơn 60 công ty có trụ sở tại Minnesota, bao gồm Target, đã ký một bức thư kêu gọi “giảm căng thẳng ngay lập tức”. Tuy nhiên, tuyên bố này không đề cập đến ICE và không xoa dịu được sự thất vọng của nhân viên, những người mong muốn có sự phản kháng mạnh mẽ hơn.
Một phát ngôn viên của Home Depot nói với BBC rằng nhà bán lẻ đồ gia dụng này “không thể can thiệp về mặt pháp lý vào các cơ quan thực thi pháp luật liên bang, bao gồm cả việc ngăn chặn họ vào cửa hàng và bãi đậu xe của chúng tôi”. Home Depot và Target cho biết họ không phối hợp với ICE. DR Horton và Hilton không phản hồi yêu cầu bình luận.
Sự phản ứng dè dặt từ Target, một công ty có trụ sở chính tại Minneapolis và từ lâu đã là một lãnh đạo doanh nghiệp của bang, đã thu hút sự chú ý đặc biệt. Điều này càng làm gia tăng những thách thức đối với công ty, vốn đang gặp khó khăn trong việc xử lý các tranh cãi chính trị liên quan đến các hoạt động về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) cũng như hàng hóa dành cho cộng đồng LGBTQ.
Bà Ulla Nilsen, một nhà tổ chức thuộc tổ chức phi lợi nhuận Unidos Minnesota, nơi đã giúp tổ chức một cuộc biểu tình trước trụ sở chính của Target tại Minneapolis vào thứ Hai, cho biết: “Target là công dân doanh nghiệp hàng đầu của Minnesota. Với tư cách là một công dân doanh nghiệp, liệu quý vị có giữ im lặng và cho phép nền dân chủ của chúng ta bị hủy hoại hoàn toàn không?”.
Năm nhân viên từng làm việc tại Target vào tháng trước, hầu hết yêu cầu giấu tên vì sợ bị trả thù, đã mô tả sự thất vọng ngày càng tăng trong đội ngũ nhân viên sau phản ứng của ICE. Một nhân viên văn phòng tại Minnesota thuộc bộ phận tiếp thị nói với BBC rằng anh đã nộp đơn xin thôi việc hai tuần vào giữa tháng 1, gọi cách xử lý vấn đề của Target là “đi quá giới hạn”.
Một nhân viên khác làm việc tại một cửa hàng ở Milwaukee, Wisconsin, thuộc khu vực có đông cộng đồng gốc Tây Ban Nha, cho biết anh không nhận được hướng dẫn về cách xử lý nếu ICE triển khai lực lượng tại khu vực, gọi sự thiếu rõ ràng này là “thất vọng”. Tuy nhiên, anh bày tỏ sự hoài nghi về các yêu cầu công ty phải đối đầu trực diện hơn với cuộc trấn áp của ICE. “Với chính quyền hiện tại, có vẻ như ICE có quyền tự do làm bất cứ điều gì họ muốn. Và tôi không thấy Target sẽ chống lại điều đó như thế nào,” anh nói.
Tại một nhà hàng thuộc một tập đoàn ẩm thực nổi tiếng ở Minneapolis, sự thất vọng về cách ban lãnh đạo xử lý vấn đề đã khiến nhân viên đình công ba ngày vào cuối tháng 1, theo lời của Hazel, một nhân viên chỉ yêu cầu được gọi bằng tên đầu. Tuần trước, hai bên đã đạt được thỏa thuận về cách xử lý ICE, bao gồm việc treo biển rõ ràng từ chối cho phép đặc vụ ICE tiếp cận các khu vực riêng tư của nhà hàng mà không có lệnh của tòa án.
Tuy nhiên, các chuyên gia pháp lý cho rằng các công ty đang ở vào thế khó khăn khi hạn chế quyền tiếp cận. Theo bà Jessie Hahn, luật sư tại Trung tâm Luật Nhập cư Quốc gia, việc tiếp cận các khu vực không công cộng như phòng nghỉ của nhân viên đòi hỏi phải có lệnh của tòa án. Còn đối với các không gian “bán công cộng”, các quy tắc ít rõ ràng hơn, nên trong nhiều trường hợp, tùy thuộc vào sự đánh giá của người sử dụng lao động.
Bà Shanon Stevenson, một đối tác tại công ty luật Fisher Phillips, cho biết: “Điều này rất khó khăn cho người sử dụng lao động, bởi vì họ muốn đảm bảo giải quyết các mối quan tâm của nhân viên, nhưng đồng thời cũng hoạt động trong khuôn khổ pháp luật”.
Các nhà hoạt động và nhóm công nhân cho rằng các công ty nên làm nhiều hơn nữa. Bà Rena Wong, chủ tịch Công đoàn Công nhân Thực phẩm và Thương mại Toàn cầu Địa phương 663 tại Minnesota, cho biết một số thành viên công đoàn đã bày tỏ sự báo động sau khi công nhân bị bắt giữ tại các bãi đậu xe nơi họ làm việc. Công đoàn này đại diện cho nhân viên cửa hàng tạp hóa tại nhiều chuỗi lớn.
Bà Wong cho biết ngay cả những công nhân là công dân Hoa Kỳ cũng lo ngại bị bắt giữ vì chủng tộc của họ. Vào tháng 9, Tối cao Pháp viện đã phán quyết rằng việc các đặc vụ nhập cư sử dụng chủng tộc làm yếu tố khi quyết định ai sẽ bị thẩm vấn về tình trạng nhập cư là hợp pháp.
Bà Wong nói thêm rằng một số chuỗi cửa hàng đã áp dụng các chính sách hạn chế hợp tác với ICE trên tài sản tư nhân. Tuy nhiên, bà nhấn mạnh: “Lời kêu gọi từ các nhà tuyển dụng cần phải mạnh mẽ hơn, bởi vì họ cũng bị ảnh hưởng, về mặt kinh tế”.
Trung tâm Công nhân Unidos en Lucha, một trung tâm lao động tại Twin Cities, đang vận động DR Horton, nhà xây dựng nhà lớn nhất nước Mỹ, và các nhà phát triển nhà ở lớn khác lên tiếng. Ông Merle Payne, giám đốc điều hành của trung tâm, cho biết các đặc vụ ICE đã đến thăm một công trường của DR Horton ở Shakopee, Minnesota, ít nhất ba lần trong năm nay. “Đây là những người chơi kinh tế lớn nhất trong bang và trên toàn quốc. Họ có sức mạnh và ảnh hưởng để đứng lên và yêu cầu chấm dứt các vụ bố ráp,” ông Payne nói. Bài viết được tổng hợp từ tin tức của BBC.
