Một sáng kiến lưỡng đảng mới tại Washington đang tập trung vào tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với việc làm. Thượng Nghị Sĩ Josh Hawley (đảng Cộng Hòa, Missouri) và Mark Warner (đảng Dân Chủ, Virginia) đã giới thiệu Đạo Luật Rõ Ràng Về Tác Động Việc Làm Liên Quan Đến AI (AI-Related Job Impacts Clarity Act). Dự luật này sẽ yêu cầu các công ty lớn và cơ quan liên bang báo cáo về những tác động của AI đến việc làm cho Bộ Lao Động Hoa Kỳ (DOL).
Những Điểm Chính Của Dự Luật
Đạo luật này đặt ra một số nghĩa vụ cốt lõi:
- Các thực thể được đề cập phải công bố hàng quý về những ảnh hưởng đến việc làm do AI gây ra, bao gồm việc sa thải, tuyển dụng và các vị trí bị bỏ trống do tự động hóa.
- Bộ Lao Động Hoa Kỳ phải tổng hợp các thông tin này và công bố một báo cáo công khai, trong đó có gửi tới Quốc Hội.
- Các công ty không niêm yết công khai cũng có thể bị bao gồm nếu đạt ngưỡng nhất định.
Mục tiêu là tạo ra một nguồn dữ liệu rõ ràng, nhất quán về cách AI đang thay đổi tình hình việc làm tại Hoa Kỳ.
Thượng Nghị Sĩ Hawley cảnh báo rằng xu hướng này đang tăng tốc. Ông nói: “Trí tuệ nhân tạo đang thay thế người lao động Mỹ, và các chuyên gia dự đoán AI có thể đẩy tỷ lệ thất nghiệp lên 10 đến 20% trong năm năm tới. Người dân Mỹ cần có sự hiểu biết chính xác về cách AI đang ảnh hưởng đến lực lượng lao động của chúng ta, để chúng ta có thể đảm bảo AI phục vụ con người, chứ không phải ngược lại.” Thượng Nghị Sĩ Warner cũng đồng tình, nhấn mạnh rằng dữ liệu tốt là chìa khóa để có chính sách tốt.
Thách Thức Trong Việc Theo Dõi Tác Động Của AI
Mặc dù dự luật có vẻ hứa hẹn, nhưng vẫn còn nhiều rào cản. Thách thức lớn nhất là tính nhất quán, vì mỗi công ty sẽ tự quyết định điều gì được tính là tác động liên quan đến AI, có thể dẫn đến việc báo cáo không đồng đều hoặc không đầy đủ. Các doanh nghiệp nhỏ hơn cũng có thể nằm ngoài các ngưỡng báo cáo, gây ra những khoảng trống lớn trong việc hiểu tác động của tự động hóa đối với các ngành công nghiệp địa phương hoặc chuyên biệt.
Chất lượng dữ liệu cũng là một mối lo ngại. Ngay cả với các yêu cầu báo cáo, hệ thống vẫn dựa vào các công ty để chia sẻ thông tin chính xác. Bộ Lao Động sẽ cần xác minh chặt chẽ để đảm bảo các báo cáo phản ánh đúng thực tế.
Đối với người lao động trong các ngành công nghiệp nơi công cụ AI đang trở nên phổ biến, dự luật này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến họ. Nó sẽ giúp mọi người dễ dàng thấy được cách tự động hóa thay đổi việc làm trên toàn quốc, vị trí nào đang bị thay thế và vị trí nào đang được tạo ra. Với dữ liệu rõ ràng hơn, các nhà hoạch định chính sách và các chương trình đào tạo có thể can thiệp nhanh hơn, giúp người lao động chuẩn bị cho tương lai trước khi AI tác động đến vai trò của họ, theo tin từ Fox News ngày 9 tháng 11 năm 2025.
