Các y tá đã đăng ký làm việc tại 19 cơ sở của Đại học California (UC) vừa thông qua hợp đồng mới sau cuộc bỏ phiếu kết thúc vào Thứ Bảy.
Theo Hiệp hội Y tá California (CNA), hợp đồng này sẽ bảo vệ quyền lợi cho khoảng 25.000 y tá, cải thiện an toàn cho bệnh nhân và giữ chân nhân viên điều dưỡng từ ngày 1 tháng 11 năm 2025 đến ngày 31 tháng 1 năm 2029.
Thỏa thuận này bao gồm mức tăng lương tối thiểu là 18,5%, giới hạn tăng chi phí chăm sóc sức khỏe, hạn chế việc UC điều động y tá giữa các cơ sở, cải thiện thời gian nghỉ ngơi và các chính sách ngăn ngừa bạo lực tại nơi làm việc, theo CNA cho biết.
Kristan Delmarty, một y tá và thành viên của nhóm thương lượng UC, đồng thời là thành viên hội đồng quản trị của CNA, cho biết: “Các y tá của Đại học California đã tổ chức và giành được những biện pháp bảo vệ bệnh nhân quan trọng tại bàn đàm phán, như hạn chế việc lạm dụng điều động y tá và đảm bảo các biện pháp bảo vệ đối với trí tuệ nhân tạo”.
Marlene Tucay, một y tá tại UC Irvine và thành viên của nhóm thương lượng, cho biết: “Nhờ sự cam kết của tất cả các thành viên CAN, chúng tôi đã đạt được một hợp đồng sẽ cải thiện kết quả cho các y tá và bệnh nhân của chúng ta”.
Theo CNA, hợp đồng đảm bảo cho các y tá vai trò trung tâm trong việc lựa chọn, thiết kế và xác nhận công nghệ mới, bao gồm cả hệ thống AI.
Tin từ NBC Los Angeles cho biết.





































