Một nhân viên an ninh vận tải (TSA) ở Virginia đang cáo buộc Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ (DHS) phân biệt đối xử về giới tính liên quan đến chính sách cấm nhân viên chuyển giới thực hiện khám xét an ninh. Theo hãng tin AP, vụ kiện liên bang này diễn ra trong bối cảnh có nhiều báo cáo về phân biệt đối xử tại nơi làm việc đối với các nhân viên liên bang chuyển giới dưới thời chính quyền Tổng Thống Donald Trump.
TSA, hoạt động dưới sự quản lý của DHS, đã ban hành chính sách này vào tháng Hai để tuân thủ sắc lệnh hành pháp của Tổng Thống Donald Trump tuyên bố hai giới tính không thể thay đổi: nam và nữ. Các tài liệu nội bộ giải thích sự thay đổi chính sách mà AP thu được từ các nguồn độc lập cho biết nhân viên chuyển giới sẽ không còn tham gia vào nhiệm vụ khám xét. Trước tháng Hai, TSA chỉ định công việc phù hợp với bản dạng giới của nhân viên theo chỉ thị quản lý năm 2021.
Danielle Mittereder, một nhân viên chuyển giới tại Phi trường Quốc tế Dulles, cáo buộc trong đơn kiện rằng chính sách mới vi phạm luật dân quyền. Theo luật sư của Mittereder, chính sách này là hạ thấp nhân phẩm và hoàn toàn bất hợp pháp. Người phát ngôn của TSA, Russell Read, từ chối bình luận, nhưng cho biết chính sách mới chỉ thị rằng nhân viên an ninh vận tải nam sẽ tiến hành các thủ tục khám xét đối với hành khách nam và nhân viên an ninh vận tải nữ sẽ tiến hành các thủ tục khám xét đối với hành khách nữ, dựa trên nhu cầu hoạt động.
Kai Regan, một nhân viên khác, đã làm việc sáu năm tại Phi trường Quốc tế Harry Reid ở Las Vegas, cho biết ông đã nghỉ hưu phần lớn vì chính sách mới. Regan, người đã chuyển giới từ nữ sang nam vào năm 2021, cho biết ông đã khám xét đàn ông mà không gặp vấn đề gì cho đến khi chính sách thay đổi.
Skye Perryman, chủ tịch kiêm CEO của Democracy Forward, gọi chính sách của TSA là tùy tiện và phân biệt đối xử. Theo nguồn tin AP cho biết, DHS đã bác bỏ những khẳng định của một số chuyên gia pháp lý rằng chính sách của họ là phân biệt đối xử.
