RICHMOND – Trong bối cảnh áp lực ngày càng tăng buộc Học khu Thống nhất West Contra Costa (WCCUSD) phải ký kết thỏa thuận với công đoàn giáo viên, cả hai bên đều cho biết đã có những tiến triển hướng tới một hợp đồng mới khi cuộc đình công của công đoàn kéo dài.
Liên đoàn Giáo viên Thống nhất Richmond (UTR), đại diện cho hơn 1.400 giáo viên, nhà tâm lý học, nhà trị liệu ngôn ngữ và các chuyên gia giáo dục khác, đã kỷ niệm ngày thứ tư đình công vào thứ Ba với các hàng rào biểu tình vào sáng sớm và một cuộc mít tinh vào buổi chiều.
Các yêu cầu của công đoàn phần lớn vẫn không thay đổi kể từ khi các cuộc đàm phán với học khu bắt đầu khoảng 10 tháng trước. Các thành viên mong muốn mức lương, phúc lợi chăm sóc sức khỏe, tỷ lệ học sinh trên nhân viên và các cải thiện khác tại nơi làm việc tốt hơn, theo họ sẽ giúp tuyển dụng và giữ chân nhân viên.
Những thay đổi này, các thành viên cho biết, cuối cùng sẽ mang lại lợi ích cho 28.000 học sinh đang theo học tại hàng chục trường học trên khắp El Cerrito, San Pablo, Richmond, Pinole và Hercules.
“Xin cảm ơn đến từng thành viên UTR, mọi thành viên cộng đồng, mọi gia đình, mọi học sinh, những người đã ở trong cuộc chiến này với chúng tôi. Các bạn đã cho chúng tôi sức mạnh để tiếp tục chiến đấu và giành được hợp đồng mà học sinh của chúng ta xứng đáng có được”, Chủ tịch Liên đoàn Giáo viên Thống nhất Richmond Francisco Ortiz phát biểu tại một cuộc mít tinh bên ngoài tòa nhà hành chính của học khu hôm thứ Ba.
Sự thay đổi trong việc thương lượng vào cuối tuần cho thấy sự khác biệt lớn giữa các yêu cầu của công đoàn và những đề xuất của học khu đang thu hẹp đáng kể.
Đề xuất mới nhất của học khu bao gồm mức tăng 7% chia đều trong hai năm, tăng từ mức 0% và 2% được đưa ra vài tháng trước. Học khu cũng đã đề nghị đóng góp nhiều hơn vào các phúc lợi chăm sóc sức khỏe, tăng từ mức đóng góp 80% hiện tại lên 100% vào năm 2028.
Cùng một mức tăng lương đã được đưa vào một thỏa thuận dự kiến đang được cân nhắc bởi Teamsters địa phương 856, đại diện cho khoảng 1.400 nhân viên hỗ trợ từ nhân viên căng tin đến nhân viên an ninh, những người cũng đã biểu tình cùng với Liên đoàn Giáo viên Thống nhất Richmond. Cuộc đình công của họ đã bị hoãn vào cuối tuần, nhưng một số thành viên tiếp tục biểu tình vào thứ Hai để thể hiện tình đoàn kết với giáo viên.
Liên đoàn Giáo viên Thống nhất Richmond cũng đã có một số thay đổi, hiện đang yêu cầu tăng 5% lương được tính hồi tố đến ngày 1 tháng 7 và tăng 4% bắt đầu từ tháng 7 năm 2026. Tổng mức tăng 9% thấp hơn 1% so với yêu cầu trước đó.
Tuy nhiên, các vấn đề then chốt liên quan đến giáo dục đặc biệt đã ngăn cản các bên đạt được thỏa thuận, theo Gabrielle Micheletti, một thành viên thương lượng, người dạy tại Trường Tiểu học Verde. Công đoàn muốn thấy thêm nhân viên hỗ trợ ở mỗi lớp học giáo dục đặc biệt của học khu và giảm khối lượng công việc cho các chuyên gia khác như nhà trị liệu ngôn ngữ và y tá.
Đã phải đối mặt với nhiều thập kỷ bất ổn tài chính, ban lãnh đạo học khu thường xuyên cảnh báo rằng việc đáp ứng các yêu cầu của công đoàn có thể dẫn đến cắt giảm ngân sách bổ sung trong tương lai. Học khu đã phải cam kết cắt giảm ngân sách gần 33 triệu đô la nếu không muốn mất quyền kiểm soát địa phương vào tay Văn phòng Giáo dục Quận Contra Costa.
Các bên đã trở lại bàn đàm phán vào chiều thứ Ba, hai ngày sau cuộc họp đàm phán cuối cùng của họ vào thứ Bảy.
Tổng giám đốc Cheryl Cotton cho biết trong một tuyên bố tối thứ Hai rằng học khu cần thời gian để đánh giá chi phí đề xuất của công đoàn. Thượng nghị sĩ tiểu bang California Tony Thurmond, người trước đây từng là ủy viên của Học khu Thống nhất West Contra Costa và là ủy viên hội đồng thành phố Richmond, đã đề nghị hỗ trợ đàm phán trong một tuyên bố vào Chủ nhật. Gioia cũng tham gia cùng Ortiz tại cuộc mít tinh ở Civic Center Plaza vào thứ Hai để kêu gọi học khu quay lại bàn đàm phán.
Theo tin từ tờ Mercury News.
