Các công đoàn đại diện cho khoảng 3.000 nhân viên của Học khu Thống nhất West Contra Costa (WCCUSD) đã bỏ phiếu với tỷ lệ áp đảo để cho phép đình công nếu các cuộc đàm phán hợp đồng mới không đạt được thỏa thuận. United Teachers of Richmond và Teamsters Local 856 đều có các hợp đồng đã hết hạn vào ngày 30 tháng 6 và các cuộc đàm phán về hợp đồng mới đã diễn ra từ đầu năm 2025.
Các vấn đề chính trong các cuộc đàm phán bao gồm yêu cầu về mức lương tốt hơn, tăng cường số lượng nhân viên và cải thiện điều kiện làm việc. Các công đoàn cho rằng học khu có thể đáp ứng các yêu cầu này bằng cách điều chỉnh chi tiêu cho các dịch vụ hợp đồng.
Phía học khu đang chuẩn bị cho khả năng đình công. Hội đồng quản trị đã bỏ phiếu để trả cho giáo viên thay thế 550 đô la mỗi ngày nếu xảy ra đình công. Tuy nhiên, một thành viên hội đồng đã phản đối, cho rằng mức phí này có thể bị xem là hành động chống lại công đoàn và thúc đẩy nhân viên đình công lâu hơn.
Tổng giám đốc Học khu, Cheryl Cotton, cho biết việc tăng lương cho giáo viên thay thế là cần thiết để đảm bảo quyền tiếp cận môi trường giáo dục an toàn cho học sinh, ngay cả khi họ phải vượt qua ranh giới đình công. Bà nhấn mạnh rằng họ đang cố gắng hết sức để tránh một cuộc đình công, nhưng các biện pháp này là cần thiết trong trường hợp xấu nhất.
Các đại diện công đoàn bày tỏ sự thất vọng trước các biện pháp của học khu, cho rằng thay vì chi tiêu cho giáo viên thay thế đắt đỏ, học khu nên ưu tiên cho học sinh và các lớp học bằng cách đáp ứng các yêu cầu về lương và khối lượng công việc hợp lý. Theo tin từ Bay Area News Group ngày 19 tháng 10 năm 2025.
