Trường Công Lập Seattle (SPS) và nghiệp đoàn giáo viên đã đạt được thỏa thuận tạm thời để gia hạn hợp đồng hiện tại thêm một năm, hợp đồng này sẽ hết hạn vào cuối tháng 8. Theo Seattle Times, cả hai bên đều không công bố chi tiết thỏa thuận.
Chủ tịch Hiệp hội Giáo dục Seattle, Girard Montejo-Thompson cho biết, các giáo viên sẽ bước vào mùa hè với sự chắc chắn. Nghiệp đoàn dự kiến sẽ trình bày đề xuất này cho các thành viên trong tháng này, với hy vọng sẽ được phê chuẩn vào cuối tháng. Thỏa thuận cần đa số phiếu đơn giản để được thông qua.
SPS cho biết họ tin rằng họ đã có một thỏa thuận tạm thời, nhưng vẫn đang xác nhận các chi tiết. Giám đốc điều hành của khu học chánh, Fred Podesta, từ chối tiết lộ các điều khoản và cho biết chúng sẽ được công bố trong vòng một tuần.
Không rõ việc gia hạn hợp đồng một năm sẽ tốn của SPS bao nhiêu. Hợp đồng 2022-25 có giá khoảng 231 triệu đô la và làm tăng thâm hụt ước tính 94 triệu đô la trong ba năm.
Nghiệp đoàn đã không mở toàn bộ hợp đồng mà tập trung vào một vài vấn đề lớn: nhân sự, an toàn, ngày nghỉ và bồi thường. Nghiệp đoàn đã yêu cầu tăng lương cao hơn cho nhân viên hỗ trợ, chẳng hạn như trợ giảng, thư ký và trợ lý chuyên nghiệp, để họ có thể làm việc và sống ở Seattle mà không cần công việc thứ hai.
Montejo-Thompson cho biết cả hai bên đều tìm kiếm một thỏa thuận ngắn hạn, do những bất ổn ở cấp địa phương, tiểu bang và quốc gia.
Podesta cho biết việc chuyển đổi lãnh đạo khi khu học chánh tìm kiếm một giám đốc mới là một trong những vấn đề khiến một thỏa thuận ngắn hạn trở nên hấp dẫn. SPS cũng đang tìm hiểu xem viện trợ của tiểu bang từ phiên họp lập pháp vừa kết thúc sẽ thúc đẩy kết quả tài chính của mình như thế nào, và họ đang trải qua một kế hoạch chiến lược mới.
Montejo-Thompson cho biết nghiệp đoàn sẽ đàm phán hợp đồng đầy đủ vào năm tới.
