Hai tập đoàn công nghệ lớn là Amazon và Pinterest đang tiến hành cắt giảm hàng nghìn nhân viên, mà nguyên nhân chính được cho là do sự phát triển và ứng dụng ngày càng rộng rãi của Trí tuệ Nhân tạo (AI).
Amazon thông báo sẽ sa thải 16.000 nhân viên, trong khi Pinterest, có trụ sở tại San Francisco, cũng đang cắt giảm 600 vị trí. Theo các chuyên gia, AI đang thay thế ngày càng nhiều công việc tại các tập đoàn này.
Ông Darren Kimura, Giám đốc điều hành của AI Squared, cho biết: “AI đang thay thế một số công việc nhất định”. Ông dẫn chứng tại các nhà kho của Amazon, sự hiện diện của robot ngày càng nhiều. Mặc dù robot đảm nhận một số công việc, chúng cũng tạo ra những cơ hội mới, chẳng hạn như nhu cầu về kỹ thuật viên bảo trì, nhân viên vận hành phần mềm, chuyên gia an ninh mạng và an toàn cho hệ thống robot.
Tương tự, Pinterest cũng viện dẫn các yếu tố hiệu quả từ AI để lý giải cho việc cắt giảm khoảng 15% lực lượng lao động của mình.
Bà Laurie Reuttimann, một chuyên gia về Nhân sự, nhận định rằng các công việc trong lĩnh vực công nghệ đặc biệt dễ bị tổn thương bởi AI. Bà khuyên người lao động nên trang bị cho mình những kỹ năng mà máy móc không thể thay thế được.
Tuy nhiên, không phải tất cả các vụ sa thải đều chỉ do AI. Các công ty công nghệ vẫn đang điều chỉnh quy mô nhân sự sau giai đoạn tuyển dụng ồ ạt trong đại dịch. Họ cũng tìm cách làm hài lòng Phố Wall, với hy vọng giá cổ phiếu sẽ tăng khi chi phí nhân sự giảm.
Thông tin từ NBC Bay Area cho biết, xu hướng này cho thấy sự chuyển dịch mạnh mẽ trong thị trường lao động khi công nghệ phát triển, đòi hỏi người lao động phải liên tục thích ứng và nâng cao kỹ năng để duy trì sức cạnh tranh.
