Tổng thống Donald Trump mong muốn tăng cường lực lượng với 10.000 đặc vụ ICE và 3.000 nhân viên Tuần tra Biên giới mới. Tuy nhiên, các chuyên gia và lịch sử tuyển dụng lực lượng thực thi pháp luật cho thấy mục tiêu này có thể gặp nhiều thách thức, kéo dài thời gian và tiềm ẩn rủi ro tuyển dụng sai người.
Theo tin từ Los Angeles Times ngày 22 tháng 7 năm 2025, một dự luật chi tiêu lớn vừa được Tổng thống Trump ký ban hành đã phân bổ khoảng 170 tỷ USD cho việc tăng cường an ninh biên giới và nhập cư, trong đó có hàng chục tỷ USD cho việc tuyển dụng nhân viên trục xuất và các nhân sự khác.
Trong nhiệm kỳ đầu tiên của mình, Tổng thống Trump đã kêu gọi ICE và Cơ quan Hải quan và Biên phòng Hoa Kỳ (CBP) tuyển dụng thêm 15.000 nhân viên. Tuy nhiên, một báo cáo năm 2017 của Tổng Thanh tra Bộ An ninh Nội địa đã chỉ ra những khó khăn đáng kể, bao gồm thời gian tuyển dụng kéo dài, phân bổ nhân sự không hợp lý và nguồn cung nhân lực hạn chế.
Theo các nghiên cứu về nỗ lực tuyển dụng tăng tốc, trong một số trường hợp, các hợp đồng đã được quản lý kém hiệu quả. Ngoài ra, việc tuyển dụng hàng ngàn nhân viên trong bối cảnh các sở cảnh sát trên toàn quốc cũng đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân sự càng làm tăng thêm thách thức.
Mức lương dành cho đặc vụ nhập cư thường thấp hơn so với mức lương khởi điểm của các cơ quan thực thi pháp luật lớn tại các thành phố như New York. Một vị trí đặc vụ trục xuất có mức lương khoảng 50.000 đến 90.000 USD, trong khi lương của cảnh sát New York bắt đầu từ hơn 60.000 USD và có thể tăng lên hơn 125.000 USD trong vòng chưa đầy sáu năm.
Lịch sử tuyển dụng cũng ghi nhận các trường hợp tham nhũng gia tăng trong các đợt tuyển dụng nhanh. Một đợt tuyển dụng ồ ạt của Tuần tra Biên giới từ năm 2006 đến 2009 đã dẫn đến việc hạ thấp tiêu chuẩn tuyển dụng và đào tạo, và số lượng nhân viên bị bắt giữ vì hành vi sai trái, bao gồm vi phạm dân quyền hoặc phạm tội ngoài giờ làm việc, đã tăng lên.
Các chuyên gia lo ngại rằng việc đẩy mạnh tuyển dụng có thể dẫn đến sai sót, cắt giảm quy trình và tiềm ẩn nguy cơ ảnh hưởng đến quyền của người dân, cũng như gia tăng các trường hợp tấn công, lạm dụng và tử vong của người bị giam giữ.
Để đối phó với tình trạng thiếu nhân sự, chính phủ có thể phải dựa vào các nhà thầu, quân đội Hoa Kỳ và lực lượng thực thi pháp luật địa phương. Chương trình 287(g), cho phép cảnh sát địa phương hoạt động như đặc vụ trục xuất, cũng có thể tiếp tục được mở rộng.
Tuy nhiên, việc đào tạo nhân viên mới cần khoảng một năm và các lớp học thường có giới hạn số lượng. Việc sử dụng các cơ sở tạm thời, được nhân viên quân đội hoặc Lực lượng Vệ binh Quốc gia hỗ trợ, cũng có thể là một giải pháp ngắn hạn. Tuy nhiên, việc đặt những quân nhân trẻ tuổi, chưa được đào tạo về giam giữ dân sự, vào vị trí quản lý các cơ sở này có thể dẫn đến những hậu quả không mong muốn.
Hiện tại, số lượng người nhập cư bị giam giữ đã vượt quá số giường tạm giam được Quốc hội phê duyệt. Điều này đặt ra mối lo ngại về việc toàn bộ bộ máy chính phủ sẽ tập trung vào mục tiêu này, với những hệ lụy tiềm ẩn về việc mở rộng quy mô giam giữ.
