Làn sóng sa thải trong ngành công nghệ vẫn tiếp diễn trong năm 2025. Theo thống kê từ Layoffs.fyi, năm ngoái đã có hơn 150.000 người mất việc tại 549 công ty. Tính đến thời điểm này của năm 2025, đã có hơn 22.000 nhân viên bị ảnh hưởng, riêng tháng Hai đã chứng kiến con số đáng kinh ngạc là 16.084 người.
TechCrunch đang theo dõi các đợt sa thải trong ngành công nghệ năm 2025 để bạn có thể nắm bắt được xu hướng cắt giảm và hiểu rõ hơn về tác động của nó đối với sự đổi mới trong các công ty. Khi các doanh nghiệp tiếp tục ứng dụng AI và tự động hóa, danh sách này là một lời nhắc nhở về những ảnh hưởng đến con người từ việc sa thải, và những gì có thể bị ảnh hưởng khi đổi mới ngày càng tăng.
Dưới đây là danh sách đầy đủ các đợt sa thải đã biết trong ngành công nghệ năm 2025, được cập nhật thường xuyên. Nếu bạn có thông tin về một đợt sa thải, hãy liên hệ với TechCrunch. Bạn có thể liên hệ ẩn danh nếu muốn.
- Tháng 6 năm 2025
- Tháng 5 năm 2025: 10.397 nhân viên bị sa thải
- Tháng 4 năm 2025: Hơn 24.500 nhân viên bị sa thải
- Tháng 3 năm 2025: 8.834 nhân viên bị sa thải
- Tháng 2 năm 2025: 16.234 nhân viên bị sa thải
- Tháng 1 năm 2025: 2.403 nhân viên bị sa thải
THÁNG SÁU
PLAYTIKA
Đã thông báo sẽ cho khoảng 90 nhân viên thôi việc, 40 người ở Israel và 50 người ở Ba Lan. Vòng cắt giảm việc làm gần đây nhất diễn ra sau khi công ty trò chơi có trụ sở tại Israel sa thải 50 nhân viên vài tuần trước đó.
AIRTIME
Đã cho khoảng 25 nhân viên trong số 58 người của công ty thôi việc. Phil Libin, người sáng lập Evernote, đã ra mắt công ty khởi nghiệp video này vào năm 2020, cung cấp Airtime Creator và Airtime Camera.
MICROSOFT
Đang sa thải thêm nhân viên, chỉ vài tuần sau khi công bố cắt giảm hơn 6.500 việc làm vào tháng Năm, tương đương khoảng 3% lực lượng lao động toàn cầu của mình. Các đợt sa thải gần đây nhất ảnh hưởng đến các kỹ sư phần mềm, quản lý sản phẩm, quản lý chương trình kỹ thuật, nhà tiếp thị và cố vấn pháp lý.
THÁNG NĂM
HIMS & HERS
Có kế hoạch giảm quy mô lực lượng lao động bằng cách cho 68 nhân viên thôi việc, khoảng 4% tổng số nhân viên. Nền tảng telehealth ở San Francisco cho biết việc sa thải không liên quan đến lệnh cấm của Hoa Kỳ đối với việc sản xuất số lượng lớn thuốc giảm cân Wegovy. Công ty khởi nghiệp cho biết họ dự định tiếp tục tuyển dụng những nhân viên phù hợp với kế hoạch mở rộng dài hạn của mình.
AMAZON
Được biết, đang sa thải khoảng 100 nhân viên từ bộ phận thiết bị và dịch vụ của mình, bao gồm cả những người làm việc trên trợ lý giọng nói Alexa, loa thông minh Echo, chuông cửa video Ring và xe taxi tự hành Zoox. Công ty đã giảm lực lượng lao động của mình khoảng 27.000 người kể từ đầu năm 2022 để cắt giảm chi phí.
MICROSOFT
Sẽ cắt giảm hơn 6.500 việc làm, ảnh hưởng đến 3% lực lượng lao động trên toàn thế giới. Tính đến tháng 6, công ty có trụ sở tại Seattle có tổng cộng 228.000 nhân viên trên toàn cầu. Đây sẽ là một trong những đợt sa thải lớn nhất của công ty kể từ khi cắt giảm 10.000 nhân viên vào năm 2023.
CHEGG
Được biết, có kế hoạch cho 248 nhân viên thôi việc, hoặc khoảng 22% lực lượng lao động của mình, để giảm chi phí và cải thiện hiệu quả. Công ty khởi nghiệp edtech có trụ sở tại San Francisco, cung cấp dịch vụ cho thuê sách giáo khoa và dạy kèm, đã chứng kiến lưu lượng truy cập web giảm trong nhiều tháng khi sinh viên chọn các công cụ AI thay vì các nền tảng edtech truyền thống.
MATCH
Đang giảm 13% lực lượng lao động của mình như một phần của quá trình tái cơ cấu nhằm giảm chi phí, củng cố tỷ suất lợi nhuận và hợp lý hóa cơ cấu tổ chức.
CROWDSTRIKE
Đang sa thải 5% lực lượng lao động toàn cầu của mình, hoặc khoảng 500 người. Công ty cho biết việc sa thải là một phần của “kế hoạch chiến lược để phát triển hoạt động của mình nhằm mang lại hiệu quả cao hơn khi Công ty tiếp tục mở rộng quy mô kinh doanh với sự tập trung và kỷ luật để đạt được mục tiêu 10 tỷ đô la trong doanh thu định kỳ hàng năm kết thúc” trong hồ sơ 8-K của mình.
GENERAL FUSION
Đã cắt giảm khoảng 25% lực lượng lao động hiện tại của mình. Công ty có trụ sở tại Vancouver, đang phát triển công nghệ tạo ra năng lượng tổng hợp, đã huy động được 440 triệu đô la từ các nhà đầu tư, bao gồm Jeff Bezos, Temasek và BDC Capital.
DEEP INSTINCT
Đã giảm số lượng nhân viên của mình xuống 20 người, chiếm 10% tổng số lực lượng lao động của mình. Vào tháng 4 năm 2023, công ty khởi nghiệp an ninh mạng của Israel trước đó đã sa thải một số lượng nhân viên tương tự trong một vòng sa thải.
BEAM
Đã ngừng hoạt động của mình vài tháng sau khi công bố kế hoạch mở rộng lớn. Công ty khởi nghiệp về khí hậu của Anh đã cho khoảng 200 nhân viên thôi việc, theo một bài đăng trên LinkedIn của James Reynolds, người đứng đầu bộ phận nhân tài.
THÁNG TƯ
NETAPP
Được biết, đang loại bỏ 700 việc làm, ảnh hưởng đến 6% tổng số lực lượng lao động của mình, khi tái cơ cấu để đạt được hiệu quả hoạt động. Công ty có trụ sở tại San Francisco này cung cấp dịch vụ lưu trữ dữ liệu, dịch vụ đám mây và các giải pháp CloudOps cho doanh nghiệp.
ELECTRONIC ARTS
Được biết, đang cho khoảng 300 đến 400 nhân viên thôi việc, bao gồm khoảng 100 người tại Respawn Entertainment, để tập trung vào “các ưu tiên chiến lược dài hạn”, theo Bloomberg.
EXPEDIA
Đang sa thải khoảng 3% nhân viên của mình như một phần của quá trình tái cơ cấu. Việc cắt giảm việc làm chủ yếu sẽ ảnh hưởng đến các vị trí cấp trung trong các nhóm sản phẩm và công nghệ. Vòng sa thải gần đây nhất diễn ra sau khi công ty cho hàng trăm nhân viên từ nhóm tiếp thị của mình trên toàn cầu thôi việc vào đầu tháng Ba.
CARS24
Đã giảm lực lượng lao động của mình khoảng 200 nhân viên trong bộ phận sản phẩm và công nghệ như một phần của biện pháp tái cơ cấu. Nền tảng thương mại điện tử có trụ sở tại Ấn Độ dành cho xe đã qua sử dụng này cung cấp một loạt các dịch vụ như mua và bán xe đã qua sử dụng, tài chính, bảo hiểm, tài xế theo yêu cầu, v.v. Vào năm 2023, công ty khởi nghiệp được SoftBank hậu thuẫn đã huy động được 450 triệu đô la với mức định giá 3,3 tỷ đô la.
META
Đang cho hơn 100 nhân viên trong bộ phận Reality Labs của mình thôi việc, bộ phận quản lý thực tế ảo và công nghệ đeo được, theo The Verge. Việc cắt giảm việc làm ảnh hưởng đến những nhân viên phát triển trải nghiệm VR cho tai nghe Quest của Meta và nhân viên làm việc về hoạt động phần cứng để hợp lý hóa công việc tương tự giữa hai nhóm.
INTEL
Đã công bố kế hoạch sa thải hơn 21.000 nhân viên, hoặc khoảng 20% lực lượng lao động của mình, vào tháng Tư. Động thái này diễn ra trước cuộc gọi thu nhập Q1 của Intel do Giám đốc điều hành mới được bổ nhiệm Lip-Bu Tan điều hành, người đã thay thế người tiền nhiệm lâu năm Pat Gelsinger vào năm ngoái.
GM
Đang sa thải 200 người tại Factory Zero của mình ở Detroit và cơ sở Hamtramck ở Michigan, nơi sản xuất xe điện của GM. Việc cắt giảm diễn ra trong bối cảnh EV chậm lại và không phải do thuế quan, theo một báo cáo.
ZOPPER
Được biết, đã cho khoảng 100 nhân viên thôi việc kể từ đầu năm 2025. Đầu tuần này, khoảng 50 nhân viên từ các nhóm công nghệ và sản phẩm đã bị cho thôi việc trong vòng cắt giảm việc làm gần đây nhất. Công ty khởi nghiệp insurtech có trụ sở tại Ấn Độ đã huy động được tổng cộng 125 triệu đô la cho đến nay.
TURO
Sẽ giảm lực lượng lao động của mình xuống 150 vị trí sau quyết định không tiến hành IPO, theo Bloomberg. Công ty khởi nghiệp cho thuê xe có trụ sở tại San Francisco, có khoảng 1.000 nhân viên vào năm 2024, cho biết việc sa thải sẽ thúc đẩy các kế hoạch tăng trưởng dài hạn của mình trong thời kỳ bất ổn kinh tế.
GUPSHUP
Đã sa thải khoảng 200 nhân viên để cải thiện hiệu quả và khả năng sinh lời. Đây là vòng sa thải thứ hai của công ty khởi nghiệp trong năm tháng, sau khi cắt giảm việc làm của khoảng 300 nhân viên vào tháng Mười Hai. Công ty AI đàm thoại, được hỗ trợ bởi Tiger Global và Fidelity, được định giá lần cuối ở mức 1,4 tỷ đô la vào năm 2021. Công ty khởi nghiệp có trụ sở tại San Francisco và hoạt động tại Ấn Độ.
FORTO
Được biết, đã loại bỏ 200 việc làm, ảnh hưởng đến khoảng một phần ba số nhân viên của mình. Công ty khởi nghiệp logistics của Đức đã giảm một số lượng lớn nhân viên bán hàng.
WICRESOFT
Sẽ ngừng hoạt động tại Trung Quốc, ảnh hưởng đến khoảng 2.000 nhân viên. Động thái này diễn ra sau khi Microsoft quyết định chấm dứt việc thuê ngoài hỗ trợ sau bán hàng cho Wicresoft trong bối cảnh căng thẳng thương mại gia tăng. Wicresoft, liên doanh đầu tiên của Microsoft tại Trung Quốc, được thành lập vào năm 2022 và hoạt động tại Hoa Kỳ, Châu Âu và Nhật Bản. Nó có hơn 10.000 nhân viên.
FIVE9
Có kế hoạch cắt giảm 123 việc làm, ảnh hưởng đến khoảng 4% lực lượng lao động của mình, theo một báo cáo của MarketWatch. Công ty phần mềm ưu tiên các lĩnh vực chiến lược chính như trí tuệ nhân tạo để tăng trưởng lợi nhuận.
Đã sa thải hàng trăm nhân viên trong bộ phận nền tảng và thiết bị của mình, bao gồm Android, điện thoại Pixel, trình duyệt Chrome, v.v., theo The Information.
MICROSOFT
Đang cân nhắc các đợt sa thải bổ sung có thể xảy ra vào tháng Năm, Business Insider đưa tin, trích dẫn các nguồn tin ẩn danh. Công ty được cho là đang thảo luận về việc giảm số lượng quản lý cấp trung và những người không phải là lập trình viên để tăng tỷ lệ lập trình viên trên quản lý sản phẩm.
AUTOMATTIC
Nhà phát triển WordPress.com đang sa thải 16% lực lượng lao động của mình trên các bộ phận. Trước khi sa thải, trang web của công ty cho thấy họ có 1.744 nhân viên, vì vậy hơn 270 nhân viên có thể đã bị sa thải.
CANVA
Đã cho 10 đến 12 người viết kỹ thuật thôi việc khoảng chín tháng sau khi yêu cầu nhân viên của mình sử dụng các công cụ AI tạo sinh bất cứ khi nào có thể. Công ty, có khoảng 5.500 nhân viên vào năm 2024, được định giá 26 tỷ đô la sau đợt bán cổ phiếu thứ cấp vào năm 2024.
THÁNG BA
NORTHVOLT
Đã sa thải 2.800 nhân viên, ảnh hưởng đến 62% tổng số nhân viên của mình. Việc sa thải diễn ra vài tuần sau khi nhà sản xuất pin đang gặp khó khăn của Thụy Điển nộp đơn xin phá sản.
BLOCK
Đã cho 931 nhân viên thôi việc, khoảng 8% lực lượng lao động của mình, như một phần của quá trình tái cơ cấu, theo một email nội bộ do TechCrunch xem được. Jack Dorsey, người đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của công ty fintech, đã viết trong email rằng việc sa thải không phải vì lý do tài chính hoặc để thay thế công nhân bằng AI.
BRIGHTCOVE
Đã sa thải 198 nhân viên, chiếm khoảng hai phần ba lực lượng lao động Hoa Kỳ của mình, theo một báo cáo truyền thông. Việc sa thải diễn ra một tháng sau khi công ty được Bending Spoons, một nhà phát triển ứng dụng của Ý, mua lại với giá 233 triệu đô la. Brightcove có 600 nhân viên trên toàn thế giới, với 300 người ở Hoa Kỳ, tính đến tháng 12 năm 2023.
ACXIOM
Được biết, đã sa thải 130 nhân viên, hoặc 3,5% tổng số lực lượng lao động của mình là 3.700 người. Acxiom thuộc sở hữu của IPG và tin tức này xuất hiện chỉ một ngày sau khi các cổ đông của IPG và Omnicom Group phê duyệt việc sáp nhập tiềm năng của các công ty.
SEQUOIA CAPITAL
Có kế hoạch đóng cửa văn phòng của mình tại Washington, D.C. và cho đội ngũ chính sách của mình ở đó thôi việc vào cuối tháng Ba, TechCrunch đã xác nhận. Sequoia đã mở văn phòng tại Washington cách đây năm năm để làm sâu sắc thêm mối quan hệ của mình với các nhà hoạch định chính sách. Ba nhân viên toàn thời gian dự kiến sẽ bị ảnh hưởng, theo Forbes.
SIEMENS
Đã công bố kế hoạch cho khoảng 5.600 việc làm trên toàn cầu thôi việc trong các lĩnh vực kinh doanh tự động hóa và sạc xe điện như một phần trong nỗ lực cải thiện khả năng cạnh tranh.
HELLOFRESH
Được biết, đang sa thải 273 nhân viên, đóng cửa trung tâm phân phối của mình ở Grand Prairie, Texas và hợp nhất sang một địa điểm khác ở Irving để quản lý khối lượng trong khu vực.
OTORIO
Đã cắt giảm 45 nhân viên, hơn một nửa lực lượng lao động của mình, sau khi được công ty an ninh mạng Armis mua lại với giá 120 triệu đô la vào tháng Ba.
ACTIVEFENCE
Sẽ giảm 22 nhân viên, chiếm 7% lực lượng lao động của mình. Hầu hết những người bị ảnh hưởng đều có trụ sở tại Israel khi công ty trải qua quá trình hợp lý hóa. Công ty an ninh mạng có trụ sở tại New York và Tel Aviv đã huy động được 100 triệu đô la với mức định giá khoảng 500 triệu đô la vào năm 2021.
D-ID
Sẽ cắt giảm 22 việc làm, ảnh hưởng đến gần một phần tư tổng số lực lượng lao động của mình, sau thông báo về quan hệ đối tác chiến lược của công ty khởi nghiệp AI với Microsoft.
NASA
Đã thông báo sẽ đóng cửa một số văn phòng của mình theo DOGE của Elon Musk, bao gồm Văn phòng Công nghệ, Chính sách và Chiến lược và chi nhánh DEI trong Văn phòng Đa dạng và Cơ hội Bình đẳng.
ZONAR SYSTEMS
Được biết, đã sa thải một số nhân viên, theo các bài đăng trên LinkedIn từ các cựu nhân viên. Công ty chưa xác nhận việc sa thải và hiện chưa rõ có bao nhiêu công nhân bị ảnh hưởng.
WAYFAIR
Đã công bố kế hoạch cho 340 nhân viên thôi việc trong bộ phận công nghệ của mình như một phần trong nỗ lực tái cơ cấu mới.
HPE
Sẽ cắt giảm 2.500 nhân viên, hoặc 5% tổng số nhân viên của mình, để đối phó với việc cổ phiếu của mình giảm 19% trong quý tài chính đầu tiên.
TIKTOK
Sẽ cắt giảm tới 300 công nhân ở Dublin, chiếm khoảng 10% lực lượng lao động của công ty ở Ireland.
LIVERAMP
Đã công bố sẽ sa thải 65 nhân viên, ảnh hưởng đến 5% tổng số lực lượng lao động của mình.
OLA ELECTRIC
Được biết, sẽ sa thải hơn 1.000 nhân viên và nhà thầu trong một nỗ lực cắt giảm chi phí. Đây là vòng cắt giảm thứ hai của công ty chỉ trong năm tháng.
REC ROOM
Đã giảm tổng số nhân viên của mình xuống 16% khi công ty khởi nghiệp trò chơi này chuyển trọng tâm sang “thực tế” và “hiệu quả” hơn.
ANS COMMERCE
Đã bị đóng cửa chỉ ba năm sau khi được Flipkart mua lại. Hiện chưa rõ có bao nhiêu nhân viên bị ảnh hưởng.
THÁNG HAI
HP
Sẽ cắt giảm tới 2.000 việc làm như một phần trong kế hoạch tái cơ cấu “Tương lai ngay bây giờ” nhằm hy vọng tiết kiệm cho công ty 300 triệu đô la trước khi kết thúc năm tài chính.
GRUBHUB
Đã công bố 500 đợt cắt giảm việc làm sau khi được bán cho Wonder Group với giá 650 triệu đô la. Số lượng cắt giảm ảnh hưởng đến hơn 20% lực lượng lao động trước đây của nó.
AUTODESK
Đã công bố kế hoạch sa thải 1.350 nhân viên, ảnh hưởng đến 9% tổng số lực lượng lao động của mình, trong một nỗ lực định hình lại mô hình GTM của mình. Công ty cũng đang cắt giảm các cơ sở của mình, mặc dù không có kế hoạch đóng cửa bất kỳ văn phòng nào.
Đang lên kế hoạch cắt giảm nhân viên trong các nhóm Tổ chức đám mây và Hoạt động Nhân sự của mình trong một nỗ lực tái cơ cấu mới. Công ty đang cung cấp một chương trình thôi việc tự nguyện cho các nhân viên Hoạt động Nhân sự có trụ sở tại Hoa Kỳ.
NAUTILUS
Đã giảm số lượng nhân viên của mình xuống 25 người, chiếm 16% tổng số lực lượng lao động của mình. Công ty đang lên kế hoạch phát hành phiên bản thương mại của nền tảng phân tích proteome của mình vào năm 2026.
EBAY
Được biết, sẽ cắt giảm một vài chục nhân viên ở Israel, có khả năng ảnh hưởng đến 10% lực lượng lao động 250 người của mình ở nước này.
STARBUCKS
Đã cắt giảm 1.100 việc làm trong một nỗ lực tái cơ cấu ảnh hưởng đến các nhân viên công nghệ của mình. Chuỗi cà phê này hiện sẽ thuê ngoài một số công việc công nghệ cho các nhân viên bên thứ ba.
COMMERCETOOLS
Đã sa thải hàng chục nhân viên trong vài tuần qua, bao gồm khoảng 10% nhân viên trong một ngày, sau khi không đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh số. Nền tảng “thương mại không đầu” đã huy động được tiền với mức định giá 1,9 tỷ đô la chỉ vài năm trước.
DAYFORCE
Sẽ cắt giảm khoảng 5% lực lượng lao động hiện tại của mình trong một nỗ lực hiệu quả mới để tăng khả năng sinh lời và tăng trưởng.
EXPEDIA
Đã sa thải nhiều nhân viên hơn trong một nỗ lực mới để cắt giảm chi phí, mặc dù tổng số không được biết. Năm ngoái, gã khổng lồ du lịch đã cắt giảm khoảng 1.500 vai trò trong bộ phận Sản phẩm & Công nghệ của mình.
SKYBOX SECURITY
Đã ngừng hoạt động và đã sa thải nhân viên của mình sau khi bán doanh nghiệp và công nghệ của mình cho công ty an ninh mạng của Israel là Tufin. Việc cắt giảm ảnh hưởng đến khoảng 300 người.
HERMD
Đang đóng cửa hoạt động của mình trong bối cảnh “những thách thức đang diễn ra trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe”. Không rõ số lượng nhân viên bị ảnh hưởng. Vào năm 2023, công ty khởi nghiệp chăm sóc sức khỏe phụ nữ đã huy động được 18 triệu đô la để tài trợ cho việc mở rộng của mình.
ZENDESK
Đã cắt giảm 51 việc làm tại trụ sở chính ở San Francisco, theo hồ sơ tiểu bang với Bộ Phát triển Việc làm. Công ty khởi nghiệp SaaS trước đó đã giảm 8% số lượng nhân viên của mình vào năm 2023.
VENDEASE
Đã cắt giảm 120 nhân viên, ảnh hưởng đến 44% tổng số nhân viên của mình. Đây là vòng sa thải thứ hai của công ty khởi nghiệp Nigeria được Y Combinator hậu thuẫn chỉ trong năm tháng.
LOGICALLY
Được biết, đã sa thải hàng chục nhân viên như một phần trong nỗ lực cắt giảm chi phí mới nhằm đảm bảo “thành công lâu dài” trong sứ mệnh của công ty khởi nghiệp là hạn chế thông tin sai lệch trực tuyến.
BLUE ORIGIN
Sẽ sa thải khoảng 10% lực lượng lao động của mình, ảnh hưởng đến hơn 1.000 nhân viên. Theo một email gửi cho nhân viên do CNN thu được, việc cắt giảm phần lớn sẽ tác động đến các vị trí trong kỹ thuật và quản lý chương trình.
REDFIN
Đã công bố trong một hồ sơ SEC rằng họ sẽ cắt giảm khoảng 450 vị trí từ tháng 2 đến tháng 7 năm 2025, với một cuộc tái cơ cấu hoàn chỉnh dự kiến sẽ hoàn thành vào mùa thu, sau quan hệ đối tác mới của mình với Zillow.
SOPHOS
Đang sa thải 6% tổng số lực lượng lao động của mình, công ty an ninh mạng đã xác nhận với TechCrunch. Việc cắt giảm diễn ra chưa đầy hai tuần sau khi Sophos mua lại Secureworks với giá 859 triệu đô la.
ZEPZ
Sẽ cắt giảm gần 200 nhân viên khi giới thiệu các biện pháp dự phòng và đóng cửa hoạt động của mình ở Ba Lan và Kenya.
UNITY
Được biết, đã tiến hành một vòng sa thải khác. Không rõ có bao nhiêu nhân viên bị ảnh hưởng.
JUSTWORKS
Đã cắt giảm gần 200 nhân viên, Giám đốc điều hành Mike Seckler đã thông báo trong một thông báo cho nhân viên, trích dẫn “các sự kiện bất lợi tiềm ẩn” như suy thoái kinh tế hoặc lãi suất tăng.
BIRD
Đã cắt giảm 120 việc làm, ảnh hưởng đến khoảng một phần ba tổng số lực lượng lao động của mình, TechCrunch đã biết một cách độc quyền. Động thái này diễn ra chỉ một năm sau khi công ty khởi nghiệp của Hà Lan cắt giảm 90 nhân viên sau khi đổi thương hiệu.
SPRINKLR
Đã sa thải khoảng 500 nhân viên, ảnh hưởng đến 15% lực lượng lao động của mình, viện dẫn hiệu quả kinh doanh kém. Việc cắt giảm mới diễn ra sau hai vòng sa thải trước đó cho công ty ảnh hưởng đến khoảng 200 nhân viên.
SONOS
Được biết, đã cho khoảng 200 nhân viên thôi việc, theo The Verge. Công ty trước đó đã cắt giảm 100 nhân viên như một phần trong vòng sa thải vào tháng 8 năm 2024.
WORKDAY
Đã sa thải 1.750 nhân viên, như ban đầu được Bloomberg báo cáo và được TechCrunch xác nhận một cách độc lập. Việc cắt giảm ảnh hưởng đến khoảng 8,5% tổng số nhân viên của nền tảng HR doanh nghiệp.
OKTA
Đã sa thải 180 nhân viên, công ty đã xác nhận với TechCrunch. Việc cắt giảm diễn ra chỉ hơn một năm sau khi gã khổng lồ quản lý danh tính và truy cập cho 400 công nhân thôi việc.
CRUISE
Đang sa thải 50% lực lượng lao động của mình, bao gồm Giám đốc điều hành Marc Whitten và một số giám đốc điều hành hàng đầu khác, khi chuẩn bị đóng cửa hoạt động. Những gì còn lại của công ty xe tự hành sẽ chuyển sang General Motors.
SALESFORCE
Được biết, đang loại bỏ hơn 1.000 việc làm. Việc cắt giảm diễn ra khi gã khổng lồ này đang tích cực tuyển dụng và thuê công nhân để bán các sản phẩm AI mới.
THÁNG MỘT
CUSHION
Đã ngừng hoạt động, Giám đốc điều hành Paul Kesserwani đã thông báo trên LinkedIn. Định giá sau tiền của công ty khởi nghiệp fintech này vào năm 2022 là 82,4 triệu đô la, theo PitchBook.
PLACER.AI
Đã sa thải 150 nhân viên có trụ sở tại Hoa Kỳ, ảnh hưởng đến khoảng 18% tổng số lực lượng lao động của mình, trong một nỗ lực để đạt được lợi nhuận.
AMAZON
Đã sa thải hàng chục công nhân trong bộ phận truyền thông của mình để giúp công ty “di chuyển nhanh hơn, tăng quyền sở hữu, củng cố văn hóa của chúng tôi và đưa các nhóm đến gần khách hàng hơn”.
STRIPE
Đang sa thải 300 người, theo một bản ghi nhớ bị rò rỉ do Business Insider đưa tin. Tuy nhiên, theo bản ghi nhớ, gã khổng lồ fintech này đang có kế hoạch tăng tổng số nhân viên của mình lên 17%.
TEXTIO
Đã sa thải 15 nhân viên khi công ty khởi nghiệp viết tăng cường trải qua một nỗ lực tái cơ cấu.
POCKET FM
Đang cắt giảm 75 nhân viên trong một nỗ lực để “đảm bảo tính bền vững và thành công lâu dài” của công ty. Công ty âm thanh này đã cắt giảm 200 nhà văn vào tháng 7 năm 2024 nhiều tháng sau khi hợp tác với ElevenLabs.
AURORA SOLAR
Đang lên kế hoạch cắt giảm 58 nhân viên để đối phó với “những thách thức kinh tế vĩ mô đang diễn ra và sự bất ổn tiếp tục trong ngành năng lượng mặt trời”.
META
Đã thông báo trong một bản ghi nhớ nội bộ rằng họ sẽ cắt giảm 5% nhân viên của mình nhắm mục tiêu “những người có hiệu suất thấp” khi công ty chuẩn bị cho “một năm căng thẳng”. Tính đến báo cáo hàng quý mới nhất của mình, Meta hiện có hơn 72.000 nhân viên.
WAYFAIR
Sẽ cắt giảm tới 730 việc làm, ảnh hưởng đến 3% tổng số lực lượng lao động của mình, khi có kế hoạch rút khỏi hoạt động tại Đức và tập trung vào các nhà bán lẻ truyền thống.
PANDION
Đang đóng cửa hoạt động của mình, ảnh hưởng đến 63 nhân viên. Công ty khởi nghiệp giao hàng cho biết nhân viên sẽ được trả lương đến hết ngày 15 tháng 1 mà không có trợ cấp thôi việc.
ICON
Đang sa thải 114 nhân viên như một phần của việc tái cơ cấu nhóm, tập trung nỗ lực vào hệ thống in robot.
ALTRUIST
Đã loại bỏ 37 việc làm, ảnh hưởng đến khoảng 10% tổng số lực lượng lao động của mình, ngay cả khi công ty theo đuổi việc thuê nhân viên “tích cực”.
AQUA SECURITY
Đang cắt giảm hàng chục nhân viên trên các thị trường toàn cầu của mình như một phần của quá trình tái cơ cấu chiến lược để tăng khả năng sinh lời.
SOLAREDGE TECHNOLOGIES
Có kế hoạch sa thải 400 nhân viên trên toàn cầu. Đây là vòng sa thải thứ tư của công ty kể từ tháng 1 năm 2024 khi toàn ngành năng lượng mặt trời phải đối mặt với sự suy thoái.
LEVEL
Công ty khởi nghiệp fintech, được thành lập vào năm 2018, đã đột ngột đóng cửa vào đầu năm nay. Theo một email từ Giám đốc điều hành Paul Aaron, việc đóng cửa diễn ra sau một nỗ lực không thành công để tìm người mua, mặc dù Employer.com có một lời đề nghị mới đang được xem xét để mua lại công ty sau khi đóng cửa.
Danh sách này được cập nhật thường xuyên.
Theo TechCrunch
