Một người mẹ đã chia sẻ với con gái 45 tuổi rằng bà không thực sự thích làm mẹ. Bà thừa nhận rằng việc nuôi dạy ba người con khi vừa đi làm vừa chăm sóc gia đình là một gánh nặng mà bà chưa bao giờ thực sự mong muốn, và nếu có thể quay lại, bà sẽ không sinh con.
Dù trân trọng sự thẳng thắn của mẹ và hiểu rằng việc làm mẹ rất khó khăn, đặc biệt với những người phụ nữ thế hệ trước ít có lựa chọn và sự hỗ trợ hơn, nhưng lời thú nhận này đã khiến người con cảm thấy tổn thương. Cô tự hỏi liệu đó có phải là lý do mẹ mình đôi khi tỏ ra xa cách hoặc cáu kỉnh khi cô còn nhỏ.
Lời khuyên dành cho người con là hãy xem lời chia sẻ của mẹ như một cơ hội để cả hai có thể nói chuyện cởi mở về quá khứ. Sự thấu cảm và chia sẻ cảm xúc của bản thân sẽ giúp cả hai mẹ con hàn gắn và hiểu nhau hơn.
Trong một câu chuyện khác, một người phụ nữ đã vô tình gửi một email phản hồi đến tất cả mọi người trong nhóm làm việc, bày tỏ sự không hài lòng với một đồng nghiệp vì thiếu trách nhiệm. Lỗi “reply-all” này đã khiến mọi người trong nhóm biết về sự bất mãn, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chung.
Lời khuyên cho tình huống này là nên liên hệ trực tiếp hoặc gọi điện thoại để xin lỗi đồng nghiệp và giải thích rằng bạn đã có phản ứng không tốt khi quá bực bội. Quan trọng là cần thừa nhận sự cần thiết của việc đồng nghiệp phải hoàn thành phần việc của mình và tìm cách hỗ trợ họ để công việc chung được thuận lợi. Theo tin từ Mercury News.
