Tám tháng sau khi cử tri thông qua, Thống đốc Missouri Mike Kehoe đã ký bãi bỏ một luật bảo đảm chế độ nghỉ phép hưởng lương cho người lao động và điều chỉnh theo lạm phát đối với mức lương tối thiểu. Động thái này đánh dấu một chiến thắng lớn cho nhóm doanh nghiệp lớn nhất tiểu bang và một thất bại đáng thất vọng cho các nhà vận động quyền lợi người lao động.
Theo nguồn tin ABC News, ông Kehoe cho rằng luật nghỉ phép hưởng lương là một quy định gánh nặng, áp đặt việc ghi chép sổ sách phiền phức. Ông tuyên bố: “Ngày hôm nay, chúng tôi đang bảo vệ những người làm cho Missouri vận hành – các gia đình, những người tạo việc làm và chủ doanh nghiệp nhỏ – bằng cách cắt giảm thuế, thu hồi các quy định vượt quá giới hạn và loại bỏ các yêu cầu tốn kém.”
Luật mới sẽ có hiệu lực vào ngày 28 tháng 8. Vấn đề này đã gây ra nhiều tranh cãi, với những người ủng hộ cho rằng người lao động cần được ở nhà chăm sóc con cái bị ốm mà không sợ mất thu nhập. Tuy nhiên, các chủ doanh nghiệp lại bày tỏ lo ngại về gánh nặng hành chính và chi phí tăng thêm.
Khoảng một phần ba các tiểu bang quy định chế độ nghỉ phép hưởng lương, mặc dù nhiều doanh nghiệp tự nguyện cung cấp chế độ này. Các cử tri ở Alaska, Missouri và Nebraska đều đã thông qua các biện pháp nghỉ phép hưởng lương vào tháng 11 năm ngoái. Tuy nhiên, chỉ có luật của Alaska là không bị các nhà lập pháp tiểu bang thay đổi.
Các nhà vận động quyền lợi người lao động đang xem xét việc đưa ra một sáng kiến bỏ phiếu mới để khôi phục các quy định đã bị bãi bỏ, với mục tiêu sửa đổi hiến pháp để việc thay đổi sẽ đòi hỏi một cuộc bỏ phiếu nữa của người dân.
