Dữ liệu mới công bố cho thấy số lượng thông báo cắt giảm nhân sự và số vị trí tuyển dụng ít ỏi là những dấu hiệu ban đầu cảnh báo về thị trường lao động trong năm 2026.
Theo báo cáo từ công ty tư vấn Challenger, Gray & Christmas, các doanh nghiệp Mỹ đã thông báo cắt giảm 108.435 việc làm trong tháng Một, mức cao nhất của tháng đầu năm kể từ năm 2009. So với tháng Một năm ngoái, con số này gần gấp đôi. Tuy nhiên, con số năm 2009 còn cao hơn nhiều, với hơn 240.000 việc làm bị cắt giảm.
Công ty này cũng cho biết, kế hoạch tuyển dụng của các doanh nghiệp trong tháng Một vừa qua là thấp nhất kể từ năm 2009, năm mà họ bắt đầu theo dõi chỉ số này.
Ông Andy Challenger, giám đốc điều hành của Challenger, Gray & Christmas, nhận định rằng số lượng lớn các đợt cắt giảm nhân sự cho thấy “các nhà tuyển dụng đang có cái nhìn bi quan về triển vọng năm 2026.”
Tuy nhiên, JPMorgan lưu ý rằng việc so sánh số lượng cắt giảm với năm 2009 có thể gây hiểu lầm. Theo JPMorgan, tháng Một năm nay có nhiều điểm tương đồng với các tháng Một gần đây hơn là với năm 2009.
Các lĩnh vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất từ việc cắt giảm nhân sự bao gồm vận tải và công nghệ, tiếp theo là chăm sóc sức khỏe. Các tên tuổi lớn như UPS và Amazon đã thông báo cắt giảm hàng chục nghìn việc làm.
Những lý do chính được đưa ra cho các đợt cắt giảm này là mất hợp đồng, điều kiện thị trường và kinh tế, cùng với tái cấu trúc doanh nghiệp. Chỉ 7% số vụ cắt giảm được quy cho việc trí tuệ nhân tạo (AI) thay thế người lao động.
Ông Mohamed A. El-Erian, một nhà kinh tế học, đã mô tả dữ liệu này là “đáng suy ngẫm”. Ông cho rằng tình trạng sa thải diễn ra trong bối cảnh tăng trưởng GDP vẫn tiếp tục ở mức khoảng 4%, cho thấy sự tách rời ngày càng tăng giữa việc làm và tăng trưởng kinh tế. Nếu xu hướng này kéo dài, nó sẽ có những tác động sâu sắc về kinh tế, chính trị và xã hội.
Báo cáo việc làm chính thức của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ cho tháng Một bị hoãn lại do việc đóng cửa chính phủ tạm thời. Báo cáo này dự kiến sẽ được công bố vào ngày 11 tháng Hai.
Một báo cáo khác từ ADP Research cho biết khu vực tư nhân chỉ tạo thêm 22.000 việc làm trong tháng Một, chủ yếu nhờ vào ngành giáo dục và dịch vụ y tế. Sự chậm lại này là do cắt giảm trong lĩnh vực sản xuất, dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh, cũng như ở các doanh nghiệp lớn.
Bộ Lao động báo cáo số đơn xin trợ cấp thất nghiệp ban đầu đã tăng trong tuần kết thúc vào ngày 31 tháng Một.
Tuy nhiên, Cục Thống kê Lao động đã công bố dữ liệu về cơ hội việc làm và luân chuyển lao động cho tháng Mười Hai, cho thấy số vị trí tuyển dụng tiếp tục xu hướng giảm, với mức giảm 386.000 vị trí. Các lĩnh vực chịu ảnh hưởng lớn nhất là dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh, thương mại bán lẻ, tài chính và bảo hiểm.
“Thị trường lao động tiếp tục phản ánh một động thái cân bằng giữa việc tuyển dụng ít và sa thải ít,” ông Mark Hamrick, nhà phân tích kinh tế cấp cao tại Bankrate, nhận định. “Câu hỏi quan trọng bây giờ là liệu chúng ta có đang trượt vào một môi trường yếu kém hơn hay không.”
Trong khi Cục Thống kê Lao động chuẩn bị công bố báo cáo việc làm chính thức, nhiều vụ sa thải khác đã bắt đầu diễn ra. Tuần trước, tờ Washington Post đã cắt giảm một phần ba nhân viên. Theo tin từ NBC News.
