Thị trường lao động Hoa Kỳ đã trải qua một tháng Mười đầy biến động khi số lượng người bị sa thải tăng vọt, đánh dấu tháng có nhiều công nhân mất việc nhất trong 22 năm qua.
Theo báo cáo mới nhất từ công ty tư vấn việc làm Challenger, Gray & Christmas, số lượng việc làm bị cắt giảm trên toàn quốc trong tháng 10 năm 2025 đã tăng 175% so với cùng kỳ năm trước. Cụ thể, có đến 153.074 người lao động đã mất việc, mức cao nhất kể từ năm 2003.
Các nguyên nhân chính dẫn đến làn sóng sa thải này được cho là do chi tiêu của người tiêu dùng và doanh nghiệp suy yếu, chi phí hoạt động gia tăng, cùng với sự phát triển và áp dụng ngày càng rộng rãi của trí tuệ nhân tạo (AI) trong nhiều ngành nghề.
Tình hình này càng trở nên phức tạp hơn khi việc chính phủ đóng cửa đã kéo dài sang tháng thứ hai, gây trì hoãn việc Bộ Lao Động Hoa Kỳ công bố các báo cáo việc làm chính thức cho tháng Chín và dự kiến cả tháng Mười. Điều này buộc các nhà đầu tư và Phố Wall phải dựa nhiều hơn vào các nguồn dữ liệu kinh tế tư nhân khác. Trong khi một báo cáo từ ADP cho thấy số lượng bảng lương tư nhân tăng hơn dự kiến vào tháng Mười, và Viện Quản lý Cung ứng báo cáo ngành dịch vụ mở rộng, thì các dữ liệu này lại có thể khác biệt đáng kể.
Sự thiếu vắng thông tin cập nhật chính thức về thị trường việc làm và lạm phát đã đặt Ngân Hàng Trung Ương Hoa Kỳ vào thế khó. Cơ quan này phải đưa ra quyết định liệu có nên cắt giảm lãi suất chuẩn để đối phó với tác động kinh tế từ thị trường việc làm yếu hơn hay không, trong khi vẫn phải đối mặt với nguy cơ làm trầm trọng thêm lạm phát.
Tuy nhiên, tờ USA TODAY cũng ghi nhận rằng một số nhà phân tích thị trường lao động đã hạ thấp tầm quan trọng của báo cáo từ Challenger. Họ cho rằng, trong lịch sử, Challenger thường là một “chỉ báo kém về điều kiện thị trường lao động trong tương lai.” (Tổng hợp từ Associated Press)
