Hãng cà phê Starbucks vừa ra thông báo yêu cầu nhân viên văn phòng phải trở lại làm việc tại sở bốn ngày mỗi tuần, hoặc nhận khoản chi phí hỗ trợ và nghỉ việc. Quy định này có hiệu lực từ tháng 10 tới, tăng thêm một ngày so với yêu cầu ba ngày trước đó.
Đây là động thái mới nhất trong xu hướng nhiều công ty thúc đẩy nhân viên quay lại văn phòng, hạn chế làm việc từ xa vốn phổ biến trong đại dịch COVID-19. Đối với những nhân viên không tuân thủ quy định mới tại Mỹ và Canada, Starbucks sẽ chi trả một khoản tiền một lần nếu họ quyết định rời công ty.
Ông Brian Niccol, Tổng Giám đốc điều hành Starbucks, cho biết sự thay đổi này sẽ giúp công ty thực hiện tốt nhất công việc trong bối cảnh doanh số sụt giảm và đối mặt với nhiều thách thức khác. Ông thừa nhận không phải ai cũng đồng tình với cách tiếp cận này, nhưng nhấn mạnh: “Là một công ty được xây dựng trên sự kết nối giữa con người, và với quy mô của công cuộc cải tổ phía trước, chúng tôi tin rằng đây là con đường đúng đắn cho Starbucks.”
Theo đó, một số quản lý sẽ được yêu cầu chuyển đến làm việc tại Seattle, nơi đặt trụ sở chính của Starbucks, hoặc Toronto. Trước đây, hợp đồng của ông Niccol không yêu cầu ông phải chuyển đến Seattle, thay vào đó công ty thiết lập văn phòng làm việc từ xa gần quê nhà ông ở California. Tuy nhiên, ông đã mua nhà tại Seattle.
Chính sách mới này là một phần trong hàng loạt thay đổi mà ông Niccol thực hiện nhằm vực dậy Starbucks. Các biện pháp bao gồm cải tổ thực đơn, các quán cà phê, và đảo ngược quy định cho phép bất kỳ ai cũng có thể sử dụng tiện ích tại các cửa hàng Starbucks mà không cần mua hàng.
Nhiều công ty khác như Amazon và JP Morgan cũng đang siết chặt chính sách làm việc từ xa. Các nghiên cứu cho thấy tại Mỹ, khoảng một phần ba nhân viên có thể làm việc từ xa đã được yêu cầu trở lại văn phòng toàn thời gian, khoảng một phần năm làm việc hoàn toàn từ xa, và khoảng 45% áp dụng chính sách kết hợp.
Theo BBC News.
