Hội đồng quản trị SEPTA đã phê chuẩn các hợp đồng mới với các công đoàn của người lao động. Quyết định này được đưa ra sau khi các thành viên bỏ phiếu thông qua từng thỏa thuận. Các hợp đồng được ký kết với các tổ chức gồm Công Đoàn Vận Tải (TWU) địa phương 234, SMART-TD địa phương 1594 và Hiệp hội Kỹ sư và Lái tàu Hỏa (BLET).
Theo tuyên bố của Chủ tịch Hội đồng quản trị SEPTA, ông Kenneth E. Lawrence Jr., các cuộc đàm phán này không hề dễ dàng, và những bất ổn xung quanh tương lai của SEPTA càng làm tăng thêm mức độ khó khăn. Các hợp đồng bao gồm tăng lương, cải thiện phúc lợi và các quy tắc làm việc.
Thỏa thuận với TWU địa phương 234, đại diện cho khoảng 5.000 nhân viên SEPTA, có thời hạn hai năm, bao gồm tăng lương và các phúc lợi. Ngoài ra, thỏa thuận cũng tăng mức lương khác biệt cho các ca làm đêm, giúp SEPTA cải thiện việc cung cấp nhân sự và dịch vụ.
Một công đoàn khác, SMART-TD địa phương 1594, cũng đã đạt được thỏa thuận với SEPTA, kéo dài hai năm và bao gồm các yếu tố về an toàn, tăng lương, phúc lợi và các quy tắc làm việc. Thỏa thuận này còn cam kết rằng các thành viên SMART sẽ không bị thay thế bằng các phương tiện tự động.
Theo NBC10 News, hội đồng quản trị SEPTA cũng đã phê chuẩn một hợp đồng mới với Hiệp hội Kỹ sư và Lái tàu Hỏa (BLET), đại diện cho các kỹ sư làm việc với Đường sắt Khu vực.


































