Một sai sót liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI) trong quá trình tuyển mộ của Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan (ICE) đã khiến nhiều tân binh được đưa vào làm việc tại các văn phòng hiện trường mà không được huấn luyện đầy đủ. Thông tin này được tiết lộ bởi hai quan chức thực thi pháp luật, theo tin từ NBC News.
Theo đó, công cụ AI của ICE đã được sử dụng để tìm kiếm các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thực thi pháp luật. Tuy nhiên, công cụ này đã phân loại sai một số ứng viên, đưa họ vào chương trình “LEO” (cán bộ thực thi pháp luật) với thời gian huấn luyện trực tuyến ngắn hơn, thay vì chương trình huấn luyện trực tiếp kéo dài tám tuần. Những người này có thể chỉ cần khai báo có từ “officer” trong sơ yếu lý lịch, ví dụ như “compliance officer”.
Hầu hết các ứng viên mới đều được AI xác định là có kinh nghiệm thực thi pháp luật, mặc dù nhiều người trong số họ không có kinh nghiệm thực tế trong lực lượng cảnh sát địa phương hoặc liên bang. Sai sót này đã được phát hiện vào giữa mùa thu năm ngoái, và ICE đã nhanh chóng khắc phục bằng cách rà soát thủ công hồ sơ của các nhân viên mới được tuyển dụng.
Vấn đề này đặt ra câu hỏi về việc huấn luyện một số lượng lớn tân binh trong bối cảnh ICE đang tăng cường hoạt động để tăng cường số lượng người bị trục xuất. Theo thông tin từ NBC News, cơ quan này được giao nhiệm vụ tuyển dụng 10.000 nhân viên mới vào cuối năm 2025.
Sự việc này diễn ra trong bối cảnh những chỉ trích về các hoạt động thực thi của ICE ngày càng gia tăng, đặc biệt sau vụ việc một nhân viên ICE bắn chết một phụ nữ ở Minneapolis.
Theo nguồn tin NBC News.
