Theo một nguồn tin từ NBC News, một sai sót trong hệ thống trí tuệ nhân tạo (AI) của Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan (ICE) đã khiến nhiều tân binh thiếu kinh nghiệm được phân bổ đến các văn phòng thực địa mà không được huấn luyện đầy đủ. Vấn đề này xảy ra trong bối cảnh ICE đang nỗ lực tuyển dụng thêm 10.000 nhân viên mới.
Công cụ AI này được thiết kế để tìm kiếm các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hành pháp. Tuy nhiên, nó đã phân loại sai một số ứng viên, đưa họ vào chương trình “LEO” (cán bộ thực thi pháp luật), vốn chỉ dành cho những người đã có kinh nghiệm. Những ứng viên không có kinh nghiệm trước đó đáng lẽ phải trải qua khóa huấn luyện kéo dài 8 tuần, bao gồm cả việc học luật di trú và sử dụng súng.
Thay vào đó, những người bị AI đánh giá sai đã tham gia khóa huấn luyện trực tuyến 4 tuần, ngắn hơn nhiều. Các quan chức cho biết, sai sót này đã được phát hiện vào giữa mùa thu năm ngoái, và ICE đã nhanh chóng khắc phục bằng cách rà soát thủ công hồ sơ của những người mới được tuyển dụng. Tuy nhiên, vẫn chưa rõ có bao nhiêu nhân viên đã được điều đến các văn phòng thực địa với sự huấn luyện chưa đầy đủ, và liệu họ đã tham gia vào các vụ bắt giữ di trú hay chưa.
Sự việc này đặt ra câu hỏi về chất lượng đào tạo của ICE, trong bối cảnh cơ quan này đang đối mặt với áp lực tăng cường các hoạt động thực thi di trú, đặc biệt là sau cái chết của một người phụ nữ trong một vụ xả súng liên quan đến một nhân viên ICE.
Theo tin từ NBC News, ICE đặt mục tiêu tuyển dụng 10.000 nhân viên mới vào cuối năm 2025.
