Để thu hút và giữ chân giáo viên, Hội đồng Giáo dục Khu học chánh Richardson (RISD) đã chỉ đạo nhân viên triển khai kế hoạch tăng lương, dự kiến được thông qua chính thức vào tháng 6.
Chi tiết kế hoạch tăng lương
- Lương khởi điểm cho giáo viên mới tăng từ 61.000 đô la lên 63.000 đô la mỗi năm.
- Giáo viên hiện tại sẽ được tăng 500 đô la mỗi năm cho đến năm thứ 10, sau đó tăng lên 1.000 đô la mỗi năm.
- Toàn bộ nhân viên sẽ được tăng lương 3%.
- Một số vị trí như trợ lý hiệu trưởng, lái xe buýt, trợ giảng,… sẽ được điều chỉnh lương để phù hợp với thị trường.
Tổng chi phí cho kế hoạch này ước tính khoảng 14,4 triệu đô la. Trong đó, 9,715 triệu đô la dành cho tăng lương giáo viên, 3,1 triệu đô la cho tăng lương 3% của nhân viên và 6,1 triệu đô la cho điều chỉnh theo thị trường.
Ngoài ra, giá bữa trưa ở trường cũng sẽ tăng 0,25 đô la do yêu cầu từ các tiêu chuẩn liên bang. Theo đó, giá bữa trưa cho học sinh tiểu học sẽ là 3,05 đô la và trung học là 3,20 đô la.
RISD cũng đang tăng cường tuyển dụng giáo viên mới thông qua các tài liệu marketing và bài đăng trên mạng xã hội, đặc biệt chú trọng đến giáo viên song ngữ và giáo viên giáo dục đặc biệt.
Theo thông tin từ Community Impact.
