Cơ quan Di trú và Hải quan Hoa Kỳ (ICE) đang mở rộng mạnh mẽ hoạt động tuyển dụng với các mức thưởng lên tới 50.000 đô la và mức lương từ 50.000 đến 100.000 đô la mỗi năm. Điều này diễn ra sau một số hội chợ việc làm được tổ chức trên khắp Hoa Kỳ, thu hút sự quan tâm lớn bất chấp dư luận không mấy favorable về cách hoạt động của cơ quan này.
Tuy nhiên, một số nhà quan sát và chuyên gia lo ngại rằng trong nỗ lực nhanh chóng tuyển thêm nhân sự, ICE đang hạ thấp các tiêu chuẩn tuyển dụng. Theo Đạo luật “One Big Beautiful Bill” ký hồi tháng 7, Quốc Hội đã cấp thêm 75 tỷ đô la cho ICE để đạt mục tiêu tuyển dụng 10.000 đặc vụ mới, nhằm thực hiện lời hứa trục xuất một triệu người di cư mỗi năm. Để đạt được mục tiêu này, ICE đã giảm độ tuổi tối thiểu của đặc vụ xuống còn 18 tuổi, bỏ giới hạn độ tuổi tối đa và cắt giảm thời gian huấn luyện từ 13 xuống còn 8 tuần, bao gồm cả việc giảm giờ học tiếng Tây Ban Nha, huấn luyện sử dụng súng và giờ học trên lớp.
Các yêu cầu tuyển dụng của ICE giờ đây chỉ yêu cầu ứng viên vượt qua kiểm tra lý lịch, đáp ứng các yêu cầu về thể chất và y tế, cùng với khóa huấn luyện rút gọn. Điều này trái ngược với nhiều sở cảnh sát địa phương có yêu cầu khắt khe hơn, chẳng hạn như yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học và thời gian huấn luyện kéo dài hơn. Việc hạ thấp tiêu chuẩn được xem là đáng báo động, đặc biệt khi các đặc vụ ICE có quyền đưa ra những quyết định có ảnh hưởng lớn đến cuộc sống con người. Các nhà phê bình cảnh báo rằng những đặc vụ trẻ tuổi, thiếu kinh nghiệm có thể đối mặt với các tình huống nhạy cảm mà không đủ phán đoán, làm gia tăng nguy cơ vi phạm quyền công dân và quyền hiến định của người di cư.
Chiến dịch tuyển dụng của ICE cũng gây ra nhiều tranh cãi với các khẩu hiệu mang tính tuyên truyền, sử dụng hình ảnh và ngôn ngữ có thể khơi dậy tư tưởng bài ngoại và phân biệt chủng tộc. Các chuyên gia lo ngại rằng thay vì thu hút những ứng viên đủ năng lực, các chiến thuật này có thể thu hút những người có thái độ thù địch với người nhập cư. Các vụ việc về việc đặc vụ ICE sử dụng vũ lực quá mức và lạm dụng thể chất, lời nói đối với người di cư không có giấy tờ đã được ghi nhận. Vì vậy, việc hạ thấp tiêu chuẩn tuyển dụng và thay đổi cách thức tuyển dụng hiện nay không những không cải thiện hình ảnh hay hiệu quả của ICE, mà còn đặt ra những câu hỏi nghiêm trọng về sự sẵn sàng, năng lực và sự phù hợp của các đặc vụ mới.
Theo Los Angeles Times, ICE nên chậm lại, đào tạo đặc vụ một cách bài bản, khôi phục yêu cầu về độ tuổi tối thiểu là 21 và tăng cường đào tạo tiếng Tây Ban Nha. Việc tuyển dụng ồ ạt một cách thiếu trách nhiệm có thể gây nguy hiểm cho cộng đồng và những người thực thi pháp luật.
