Một cựu quản lý cửa hàng Bath & Body Works ở Layton, Utah, cho biết cô đã bị cho thôi việc sau khi từ chối gọi một nhân viên chuyển giới bằng đại từ nhân xưng (pronoun) mà người này muốn được gọi.
Theo Fox News, Jocelyn Boden đã nộp đơn khiếu nại lên Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ (EEOC) sau khi bị sa thải vào tháng 5. Cô làm việc tại công ty này được ba năm rưỡi. Boden, một thành viên sùng đạo của Giáo hội Các Thánh hữu Ngày sau của Chúa Giê Su Ky Tô, cho biết cô đã bị các đồng nghiệp “khiển trách và xa lánh” vì không muốn gọi một nhân viên chuyển giới mới bằng đại từ nhân xưng ưa thích của họ. Boden nói rằng cô gọi đồng nghiệp là nữ theo sinh học, người tự nhận mình là nam, bằng tên mà người này đã chọn, nhưng vì niềm tin tôn giáo của mình, cô không thể gọi đồng nghiệp bằng đại từ giống đực.
First Liberty, một nhóm pháp lý có trụ sở tại Texas chuyên đấu tranh cho các vụ kiện về tự do tôn giáo, đại diện cho Boden. Họ cho rằng hành vi của Bath & Body Works đã vi phạm quyền tôn giáo của Boden theo Điều VII, vốn cấm phân biệt đối xử trong việc làm dựa trên các đặc điểm được bảo vệ như chủng tộc và giới tính. Họ cũng cáo buộc công ty vi phạm Đạo luật Chống phân biệt đối xử của Utah khi “trả đũa” Boden vì bày tỏ niềm tin tôn giáo của mình, không chấp nhận sự dung hòa tôn giáo của cô, duy trì một “môi trường làm việc thù địch” và “chấm dứt sai trái” việc làm của cô.
Bath & Body Works tuyên bố tuân thủ tất cả luật liên quan đến thực tiễn việc làm và không phân biệt đối xử trong quản lý nhân viên trên cơ sở bất kỳ trạng thái được bảo vệ nào.
