Quân đội Hoa Kỳ đã chi hơn 6 tỷ đô la trong ba năm qua để tuyển dụng và giữ chân quân nhân, một chiến dịch ngày càng tăng để chống lại tình trạng thiếu quân.
Theo NBC Los Angeles, các ưu đãi tài chính để tái nhập ngũ vào Lục quân, Hải quân, Không quân và Thủy quân lục chiến đã tăng lên đáng kể từ năm 2022 đến năm ngoái, với việc Hải quân chi tiêu vượt xa những đơn vị khác. Tổng số tiền thưởng tuyển dụng cũng tăng đều đặn, do Lục quân và Thủy quân lục chiến tăng đáng kể chi tiêu.
Các đơn vị quân đội đã thường xuyên đổ tiền vào tiền thưởng tuyển dụng và giữ chân trong những năm qua. Nhưng tổng số đã tăng đột biến khi các nhà lãnh đạo Lầu Năm Góc cố gắng đảo ngược số lượng nhập ngũ giảm, đặc biệt là khi các hạn chế COVID-19 khóa các sự kiện công cộng, hội chợ và các chuyến thăm trường học mà các nhà tuyển dụng dựa vào để gặp gỡ những người trẻ tuổi.
Cùng với một loạt các chương trình mới, số lượng nhà tuyển dụng tăng lên và những điều chỉnh đối với các yêu cầu nhập ngũ, các ưu đãi bổ sung đã giúp các đơn vị phục hồi sau tình trạng thiếu hụt. Tất cả trừ Hải quân đều đạt được mục tiêu tuyển dụng vào năm ngoái và tất cả đều dự kiến sẽ làm như vậy trong năm nay.
Tổng Thống Donald Trump và Bộ trưởng Quốc phòng Pete Hegseth liên tục chỉ ra việc ông Trump đắc cử là một lý do cho sự phục hồi tuyển dụng. Nhưng việc tăng số lượng nhập ngũ bắt đầu từ trước tháng 11 năm ngoái và các quan chức đã gắn kết chúng trực tiếp hơn với những cuộc đại tu rộng rãi mà các đơn vị đã thực hiện, bao gồm cả các ưu đãi tài chính tăng lên.
Lục quân, đơn vị lớn nhất của quân đội, đã chi nhiều tiền hơn cho tiền thưởng tuyển dụng vào năm 2022 và 2024 so với các đơn vị khác. Nhưng nó đã bị Hải quân chi tiêu vượt trội đáng kể vào năm 2023, khi đơn vị này đang изо всех сил преодолеть tình trạng thiếu hụt nhập ngũ lớn.
Do đó, mặc dù Hải quân là một đơn vị nhỏ hơn, nhưng họ đã chi nhiều tiền hơn trong ba năm so với Lục quân.
Hải quân cũng đã chi nhiều tiền hơn đáng kể so với những đơn vị khác để dụ dỗ các thủy thủ tái nhập ngũ, trao tiền thưởng giữ chân cho khoảng 70.000 quân nhân cho mỗi ba năm qua. Tổng số đó cao hơn gấp đôi số lượng quân mà Lục quân đã trao tiền thưởng giữ chân mỗi năm, mặc dù Lục quân là một đơn vị lớn hơn nhiều.
Chuẩn đô đốc James Kilby, phó tư lệnh các hoạt động hải quân, nói với một tiểu ban của Ủy ban Quân vụ Thượng viện vào tháng Ba: “Hải quân tận tâm giữ chân các thủy thủ có năng lực nhất của chúng tôi; giữ chân là một thành phần quan trọng để đạt được các mục tiêu về sức mạnh cuối cùng của chúng tôi”.
Ông nói rằng việc tái nhập ngũ cho các thủy thủ nhập ngũ “vẫn khỏe mạnh” nhưng các sĩ quan là một thách thức trong các công việc cụ thể, bao gồm hàng không, xử lý chất nổ, chiến tranh trên mặt nước và tàu ngầm, các chuyên gia y tế và các hoạt động đặc biệt của hải quân. Ông nói thêm rằng Hải quân đã изо всех сил преодолеть để lấp đầy tất cả các công việc trên biển của mình và đang sử dụng các ưu đãi tài chính như một cách để chống lại vấn đề.
Lục quân đã chứng kiến những khó khăn lớn nhất trong tuyển dụng trong thập kỷ qua và bằng cách sử dụng một loạt các chương trình và chính sách mới đã có một trong những cuộc trở lại lớn nhất. Hải quân đã gặp nhiều khó khăn nhất gần đây và đã thực hiện một số bước để mở rộng những người đủ điều kiện phục vụ và chi nhiều tiền hơn cho tiền thưởng.
Mặc dù Lục quân chi hàng trăm triệu đô la mỗi năm để tuyển quân, nhưng họ cũng dựa vào một loạt các chương trình và chính sách mới để thu hút những người trẻ tuổi. Một động lực chính cho sự phục hồi của Lục quân là quyết định tạo ra Khóa học Chuẩn bị Binh sĩ Tương lai, tại Fort Jackson, Nam Carolina, vào tháng 8 năm 2022.
Chương trình đó cung cấp cho các tân binh có thành tích thấp hơn tối đa 90 ngày hướng dẫn học tập hoặc thể chất để giúp họ đáp ứng các tiêu chuẩn quân sự và chuyển sang huấn luyện cơ bản. Nó đã dẫn đến hàng ngàn vụ nhập ngũ.
Không quân đã tăng chi tiêu cho tiền thưởng tuyển dụng vào năm 2023 khi họ cũng изо всех сил преодолеть để vượt qua tình trạng thiếu hụt, nhưng đã giảm số tiền vào năm sau. Các khoản thanh toán là cho các công việc bao gồm hệ thống đạn dược, bảo trì máy bay và lực lượng an ninh. Lực lượng Không gian hiện không cho phép tiền thưởng nhập ngũ.
Thủy quân lục chiến và Lực lượng Không gian nhỏ bé đã liên tục đạt được các mục tiêu tuyển dụng của họ, mặc dù Thủy quân lục chiến đã phải đào sâu vào nhóm ứng cử viên nhập ngũ bị trì hoãn của họ vào năm 2022 để đáp ứng mục tiêu của họ. Quân đoàn, nhỏ hơn nhiều so với Lục quân và Không quân, chi ít tiền nhất cho tiền thưởng và có xu hướng phân bổ số tiền đó cho một số lượng lớn quân nhân hơn.
Thiếu tá Jacoby Getty, một phát ngôn viên của Thủy quân lục chiến, cho biết sự gia tăng tiền thưởng giữ chân từ 126 triệu đô la vào năm 2023 lên 201 triệu đô la vào năm 2024 là do Thủy quân lục chiến được phép tái nhập ngũ sớm hơn một năm lần đầu tiên. Hơn 7.000 lính thủy đánh bộ đã nhận được tiền thưởng do đó, tăng gần 2.200 so với năm trước.
Khi được hỏi về tiền thưởng vào năm 2023, Tướng Eric Smith, chỉ huy Thủy quân lục chiến, nổi tiếng nói với một hội nghị hải quân rằng “tiền thưởng của bạn là bạn được gọi mình là lính thủy đánh bộ”.
“Đó là tiền thưởng của bạn, phải không?” ông nói. “Không có số tiền đô la nào đi kèm với điều đó.”
Các đơn vị điều chỉnh tiền tuyển dụng và giữ chân của họ để củng cố các công việc khó lấp đầy hơn, bao gồm lực lượng mạng, tình báo và hoạt động đặc biệt. Lục quân và Thủy quân lục chiến cũng sử dụng số tiền này để thu hút quân đội đến một số công việc chiến đấu, thiết giáp và pháo binh.
