PHILADELPHIA – Gần 10.000 công nhân thành phố Philadelphia đã bước sang ngày đình công thứ hai để đòi hỏi quyền lợi về lương bổng và phúc lợi tốt hơn. Thẩm phán đã yêu cầu một số nhân viên điều phối dịch vụ khẩn cấp và nhân viên thiết yếu của sở nước quay trở lại làm việc.
Thẩm phán Sierra Thomas-Street của Tòa án Common Pleas đã chấp thuận lệnh cấm của thành phố vào thứ Ba, quy định 237 trong số 325 công nhân tại trung tâm cuộc gọi 911 của thành phố phải trở lại làm việc vì sự vắng mặt của họ tạo ra “mối nguy hiểm rõ ràng và hiện hữu đối với sức khỏe, sự an toàn hoặc phúc lợi của công chúng”. Lệnh này không ngăn cản những công nhân này—32 nhân viên điều phối cứu hỏa, 5 giám sát viên và 200 nhân viên điều phối cảnh sát—tham gia cuộc đình công trong giờ không làm nhiệm vụ.
Thẩm phán cũng ra lệnh cho một số công nhân sở nước trở lại làm việc vì họ rất cần thiết để đảm bảo nước uống sạch, hợp vệ sinh có sẵn cho cư dân.
Hội đồng Quận 33 của Liên đoàn Nhân viên Tiểu bang, Quận và Thành phố Hoa Kỳ đã tuyên bố cuộc đình công vào đầu ngày thứ Ba, thúc đẩy gần 10.000 công nhân cổ xanh bỏ việc. Thị trưởng Cherelle Parker cho biết thành phố sẽ đình chỉ việc thu gom rác thải dân cư, đóng cửa một số hồ bơi của thành phố và rút ngắn giờ hoạt động của trung tâm giải trí, nhưng cam kết sẽ giữ cho thành phố hoạt động.
Thị trưởng Parker, một đảng viên Đảng Dân chủ ủng hộ lao động, hứa rằng lễ kỷ niệm ngày 4 tháng 7 tại nơi khai sinh của quốc gia sẽ diễn ra như thường lệ.
Trong một tuyên bố hôm thứ Ba, Thị trưởng Parker cho biết thành phố đã “đưa ra lời đề nghị tốt nhất của mình”. Bà cho biết thành phố đã đề nghị tăng lương 13% trong nhiệm kỳ bốn năm của bà, bao gồm cả mức tăng 5% của năm ngoái và thêm bước thứ năm vào thang lương để phù hợp với các công đoàn thành phố khác.
Chủ tịch Liên đoàn Greg Boulware cho biết thành phố không hề đưa ra mức tăng lương mà công đoàn đang tìm kiếm. Các nhà lãnh đạo công đoàn, trong đề xuất hợp đồng ban đầu của họ, đã yêu cầu tăng lương hàng năm 8% mỗi năm trong hợp đồng ba năm, cùng với việc tăng chi phí sinh hoạt và tiền thưởng lên tới 5.000 đô la cho những người đã làm việc trong thời kỳ đại dịch.
Theo nguồn tin từ hãng thông tấn Associated Press, công đoàn cũng yêu cầu thành phố chi trả toàn bộ chi phí chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, tương đương 1.700 đô la/người/tháng.
