Hai nhà giáo dục tại Oregon đã nhận được khoản bồi thường 650.000 đô la để giải quyết vụ kiện chống lại Học khu Grants Pass sau khi họ bị sa thải vì bày tỏ quan điểm về chính sách nhận dạng giới.
Bà Rachel Sager, cựu trợ lý hiệu trưởng, và bà Katie Medart, cựu giáo viên khoa học và sức khỏe, đã kiện học khu vào năm 2021, cho rằng họ bị trừng phạt vì bày tỏ quan điểm của mình thông qua chiến dịch “I Resolve”. Chiến dịch này đưa ra các đề xuất về chính sách nhận dạng giới mà họ mô tả là “hợp lý, yêu thương và khoan dung”. Bà Sager đã sử dụng email của trường để gửi liên kết đến trang web của chiến dịch cho nhân viên học khu.
Cuộc điều tra của học khu đã xác định rằng hai giáo viên đã vi phạm nhiều chính sách, bao gồm sử dụng tài nguyên của học khu cho mục đích vận động chính trị và sử dụng thời gian làm việc cho các hoạt động vận động.
Ban đầu, cả hai giáo viên đều bị sa thải, nhưng sau đó đã được phục chức và chuyển sang các vị trí có nhiệm vụ giảm bớt. Sau khi Tòa Phúc thẩm Liên bang Khu vực thứ 9 một phần phán quyết có lợi cho họ, các bên đã đạt được thỏa thuận dàn xếp.
Theo thỏa thuận, học khu Grants Pass sẽ trả 650.000 đô la tiền bồi thường và phí luật sư, đưa ra tuyên bố công khai thừa nhận rằng cách xử lý vụ việc đã “không đạt tiêu chuẩn và trách nhiệm” của mình, cung cấp thư giới thiệu tích cực, sửa đổi chính sách của học khu để tuân thủ Tu chính án thứ nhất và xóa các ghi chú tiêu cực khỏi hồ sơ nhân sự của họ.
Bà Sager và bà Medart cho biết họ đã không nêu tên trường hoặc học khu của mình trong các tài liệu “I Resolve” và đã thông báo cho giám đốc điều hành và nhân viên nhân sự về hoạt động vận động của họ trên một nền tảng cá nhân. Họ cho biết họ đã khởi động chiến dịch để giải quyết những lo ngại về việc phụ huynh bị loại khỏi các cuộc thảo luận về các vấn đề nhận dạng giới trong trường học và về việc giáo viên “bị yêu cầu vi phạm lương tâm và nói dối phụ huynh và học sinh”.
Alliance Defending Freedom và Pacific Justice Institute đã đại diện cho các nhà giáo dục. Luật sư Mathew Hoffmann của ADF Legal nhấn mạnh rằng “Giáo viên có quyền bày tỏ ý kiến về các vấn đề cơ bản về mối quan tâm của công chúng—như chính sách giáo dục nhận dạng giới—mà liên quan đến quyền tự do của giáo viên, phụ huynh và học sinh.”
Một phát ngôn viên của Học khu Grants Pass 7 cho biết học khu đã đạt được một “giải pháp thương lượng” và thừa nhận rằng cách xử lý tình huống đã “không đạt tiêu chuẩn”. Phát ngôn viên cũng cho biết thêm rằng “Học khu khẳng định quyền của nhân viên được phát biểu với tư cách là công dân riêng tư về các vấn đề quan tâm của công chúng. Học khu đã sửa đổi Chính sách GBG để bảo vệ quyền tự do của nhân viên và tuân thủ luật pháp liên bang và Oregon. Nó đã mở rộng khả năng tiếp cận các cơ sở vệ sinh riêng biệt, dành cho cả hai giới và các cơ sở vệ sinh chỉ dành cho một người. Học khu cũng có các biện pháp thực tế để bảo vệ quyền tự do tôn giáo của nhân viên.”
Theo trang web “I Resolve” của họ, bà Medart và bà Sager không còn làm việc tại học khu. Bà Sager đã “bị buộc phải rời khỏi học khu để bảo vệ giấy phép và triển vọng việc làm trong tương lai”, trong khi bà Medart được chuyển sang trường trực tuyến và cuối cùng là trường trung học trước khi từ chức như một phần của thỏa thuận.
Tin tức này, được đăng tải bởi Kristine Parks trên Fox News Digital ngày 25 tháng 11 năm 2025, cho thấy một khía cạnh của các cuộc tranh luận đang diễn ra tại Hoa Kỳ về quyền tự do ngôn luận của giáo viên và các vấn đề liên quan đến chính sách nhận dạng giới trong trường học.
