Nhân viên Starbucks ở ba tiểu bang đã đệ đơn kiện tập thể lên tòa hôm thứ Tư, cáo buộc công ty vi phạm luật khi thay đổi quy định về đồng phục nhưng từ chối bồi thường cho những nhân viên phải mua quần áo mới.
Các nhân viên, được hỗ trợ bởi liên đoàn lao động đang tổ chức các công đoàn tại Starbucks, đã đệ đơn kiện lên tòa án tiểu bang ở Illinois và Colorado. Công nhân cũng đệ đơn khiếu nại lên Cơ quan Phát triển Lực lượng Lao động và Lao động California. Theo đơn khiếu nại, nếu cơ quan này quyết định không tìm cách áp dụng các hình phạt đối với Starbucks, công nhân dự định sẽ đệ đơn kiện tập thể ở California.
Quy định mới của Starbucks có hiệu lực từ ngày 12 tháng 5, yêu cầu tất cả nhân viên ở Bắc Mỹ phải mặc áo sơ mi đen trơn màu, tay dài hoặc tay ngắn bên dưới tạp dề màu xanh lá cây của họ. Áo sơ mi có thể có hoặc không có cổ áo, nhưng phải che bụng và nách. Starbucks đã tặng cho mỗi nhân viên hai áo phông miễn phí tuân thủ các nguyên tắc mới.
Trước khi quy định mới có hiệu lực, Starbucks có một chính sách tương đối lỏng lẻo. Năm 2016, họ bắt đầu cho phép nhân viên mặc áo sơ mi có hoa văn với nhiều màu sắc hơn để mang lại cho họ nhiều cơ hội thể hiện bản thân hơn.
Brooke Allen, một sinh viên toàn thời gian, đồng thời là nhân viên của Starbucks ở Davis, California, cho biết cô đã được quản lý thông báo vào tháng 7 rằng đôi dép Crocs cô đang đi không đáp ứng các tiêu chuẩn mới và cô sẽ phải đi đôi giày khác nếu muốn làm việc vào ngày hôm sau. Allen đã phải đến ba cửa hàng để tìm một đôi giày phù hợp với giá $60.09 Mỹ kim.
Các vụ kiện và đơn khiếu nại được đệ trình hôm thứ Tư cáo buộc rằng quy định về trang phục của Starbucks vi phạm luật tiểu bang, vốn yêu cầu các công ty phải hoàn trả cho người lao động các chi phí chủ yếu mang lại lợi ích cho người sử dụng lao động. Theo vụ kiện đó, luật Colorado cũng cấm người sử dụng lao động áp đặt chi phí cho người lao động mà không có sự đồng ý bằng văn bản của họ. Các nguyên đơn yêu cầu bồi thường thiệt hại thay mặt cho tất cả công nhân Starbucks ở những tiểu bang đó, cho dù cửa hàng của họ có thuộc công đoàn hay không.
Nhiều nguyên đơn, như Allen, cho biết họ đã yêu cầu Starbucks bồi hoàn để tuân thủ quy định về trang phục nhưng đã bị từ chối. Gilbert Cruz, một nhân viên ở Aurora, Illinois, đã yêu cầu $10 Mỹ kim cho chi phí tháo khuyên mũi.
Các vụ kiện do công nhân khởi xướng tại tòa án tiểu bang là một sự thay đổi trong chiến thuật trong nỗ lực kéo dài nhiều năm để tổ chức công đoàn cho các cửa hàng của Starbucks. Theo tin từ AP.
