Nhân viên Richardson ISD trình bày về năm thứ 2 của kế hoạch chiến lược

Hội đồng quản trị Học khu độc lập Richardson (Richardson ISD) vừa được đội ngũ nhân viên báo cáo về tiến độ năm thứ hai của kế hoạch chiến lược dài hơi.

Kế hoạch này, một dự án 5 năm, bắt đầu xây dựng từ tháng 6 năm 2022 và chính thức triển khai vào năm học 2023-24. Bà Melissa Heller, Trợ lý Giám đốc Học khu, cho biết mục tiêu của kế hoạch không thay đổi hàng năm, nhưng các hành động cụ thể có thể điều chỉnh tùy theo tình hình thực tế như các thay đổi luật pháp, ngân sách hay số lượng học sinh.

Kế hoạch chiến lược của Richardson ISD tập trung vào 5 trụ cột chính:

  • Phát triển cá nhân cho học sinh và giáo viên.
  • Tuyển dụng và giữ chân nhân viên.
  • Chương trình giảng dạy và học tập.
  • Kết nối cộng đồng.
  • Quản lý tài chính hiệu quả.

Trong năm học 2024-25 vừa qua (năm thứ hai thực hiện), Richardson ISD đã đạt được một số kết quả đáng chú ý. Về phát triển cá nhân, học khu đã mở rộng một chương trình thí điểm nhằm đảm bảo mục tiêu tăng trưởng của học sinh có thể đạt được ở tất cả các trường. Đối với việc tuyển dụng và giữ chân giáo viên, học khu đã tổ chức các sự kiện đặc biệt (VIP recruitment events) để giới thiệu trường, giúp ứng viên tiềm năng gặp gỡ nhân viên và khuyến khích họ chọn làm việc tại RISD. Học khu cũng hợp tác với các đơn vị như Dallas College, Teach for America để tìm kiếm ứng viên chất lượng.

Về chương trình giảng dạy, học khu tập trung vào tài liệu học tập thúc đẩy sự phát triển cá nhân và xây dựng danh mục học tập chuyên môn cho giáo viên và lãnh đạo. Về kết nối cộng đồng, RISD đã tích cực làm việc với các hội chủ nhà (HOA), gửi khảo sát cho phụ huynh và nhận thấy mong muốn tái kết nối mạnh mẽ của cộng đồng sau đại dịch. Trụ cột cuối cùng, quản lý tài chính, bao gồm việc phối hợp với các nhà lập pháp để tìm kiếm thêm nguồn tài trợ cho các học khu.

Trong thời gian tới, Richardson ISD sẽ tiếp tục triển khai kế hoạch chiến lược với các hoạt động như tổ chức thảo luận bàn tròn hàng quý với các bên liên quan, cải thiện quy trình chào đón nhân viên mới (onboarding), duy trì sự tham gia của phụ huynh và đảm bảo chương trình giảng dạy dựa trên bằng chứng, thúc đẩy tăng trưởng và phù hợp với mọi học sinh.

Đây là những nỗ lực đáng ghi nhận của Richardson ISD nhằm nâng cao chất lượng giáo dục và củng cố mối quan hệ với cộng đồng, theo tin từ Community Impact ngày 16/05/2025.


TIN LIÊN QUAN


XEM NHIỀU


follow nhận tin mới


Tin NỔI BẬT


Tin Chính trị


Tin Hoa Kỳ


Tin Di trú