Khoảng 45.000 nhân viên làm việc tại các chuỗi siêu thị lớn ở Nam California, bao gồm Albertsons, Pavilions, Ralphs và Vons, đã bỏ phiếu tán thành cho phép liên đoàn kêu gọi đình công.
Liên đoàn Công nhân Thực phẩm và Thương mại Thống nhất (UFCW), đại diện cho nhóm nhân viên này, thông báo kết quả bỏ phiếu hôm thứ Tư vừa qua. Cuộc bỏ phiếu diễn ra trong hai tuần đầu tháng Sáu.
Theo tuyên bố từ Ủy ban Thương lượng của UFCW Locals 324 và 770, thông điệp của họ rất rõ ràng: “Chúng tôi đã chán ngấy với các chiến thuật chống liên đoàn của những tập đoàn này, được thiết kế để đe dọa chúng tôi và ngăn chúng tôi đạt được hợp đồng công bằng mà chúng tôi xứng đáng có được.”
Liên đoàn cho biết họ đã đàm phán với Kroger (công ty mẹ của Ralphs) và Albertsons (công ty mẹ của Pavilions và Vons) suốt bốn tháng để giải quyết tình trạng thiếu nhân viên, vốn ảnh hưởng đến hoạt động cửa hàng, điều kiện làm việc và dịch vụ khách hàng. Tuy nhiên, các công ty đã bác bỏ đề xuất của họ.
Bên cạnh đó, liên đoàn cáo buộc các công ty đã vi phạm luật lao động thông qua các hành động như giám sát bất hợp pháp, thẩm vấn nhân viên về hoạt động liên đoàn, đe dọa và trả đũa.
Cuộc bỏ phiếu cho phép đình công không có nghĩa là cuộc đình công sẽ diễn ra ngay lập tức. Liên đoàn kỳ vọng các công ty sẽ quay lại bàn đàm phán, đưa ra một thỏa thuận công bằng cho tất cả mọi người và chấm dứt các hành vi bị cáo buộc là bất hợp pháp, trước khi nhân viên tiến hành đình công.
Các cuộc đàm phán tiếp theo dự kiến sẽ nối lại vào ngày 25 tháng Sáu. Hợp đồng lao động hiện tại của các nhân viên đã hết hạn vào ngày 2 tháng Ba.
Các yêu cầu chính của liên đoàn bao gồm: mức lương đủ sống, quyền lợi y tế chi phí hợp lý, lương hưu đáng tin cậy, tăng cường nhân sự và cải thiện điều kiện làm việc để nâng cao trải nghiệm cho khách hàng, theo tin từ NBC Los Angeles.
Đây là động thái quan trọng cho thấy sự bất mãn của người lao động trong ngành bán lẻ, và khả năng xảy ra đình công có thể ảnh hưởng đến hoạt động của các chuỗi siêu thị lớn tại khu vực này.
