Ngành xây dựng tại tiểu bang Washington đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân công trầm trọng, một phần là do các biện pháp thực thi nhập cư của chính phủ liên bang gia tăng. Theo một khảo sát của Hiệp hội các Tổng Thầu Hoa Kỳ (AGC), tình trạng này diễn ra ngay cả khi thị trường xây dựng đang chậm lại và có tình trạng mất việc làm.
Khoảng 76% các công ty xây dựng tại Washington báo cáo có các vị trí nhân sự có lương bị bỏ trống, trong khi con số này lên đến 89% đối với các vị trí công nhân thủ công. Các vị trí khó tuyển dụng nhất bao gồm thợ vận hành cần cẩu, thiết bị hạng nặng, chuyên viên khảo sát và thợ hàn ống.
Các chuyên gia cho rằng có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu hụt này. Bà Anneliese Vance-Sherman, chuyên gia kinh tế lao động thuộc Bộ An ninh Việc làm Tiểu bang Washington, nhận định rằng nguồn cung nhân tài đã bị ảnh hưởng nặng nề sau cuộc Đại Suy thoái, khi ngành xây dựng sụt giảm mạnh. Làn sóng nghỉ hưu cũng góp phần làm gia tăng khoảng cách này.
Tuy nhiên, ông Monty Anderson, thư ký điều hành của Hội đồng Lao động Xây dựng Seattle, lại cho rằng vấn đề không phải là thiếu nhân công có tay nghề, mà là do các công ty không sẵn sàng trả lương cạnh tranh và cung cấp phúc lợi đầy đủ.
Đáng chú ý, gần một phần tư các công ty xây dựng tại Washington cho biết họ đã mất nhân viên làm nghề phụ trong sáu tháng qua do các hành động thực thi nhập cư. Mặc dù không có vụ đột kích nào được báo cáo trực tiếp tại các công trường, nhưng các vụ bắt giữ nhân viên tại các công ty khác đã gây ra tâm lý lo ngại chung.
Theo ước tính, khoảng 21.000 người nhập cư không có giấy tờ đang làm việc trong ngành xây dựng tại Washington. Nhóm nhân lực này, đặc biệt là thợ mộc và lao động phổ thông, chiếm tỷ lệ đáng kể trong ngành và thường được tuyển dụng vì yêu cầu ít bằng cấp chính quy hơn. Theo tin từ The Seattle Times, các công ty xây dựng đang chuẩn bị cho các kịch bản có thể xảy ra nếu các cơ quan nhập cư đến thăm công trường, và nhiều công nhân nhập cư bày tỏ lo ngại cho bản thân và gia đình họ.
