Tình trạng sa thải nhân viên lan rộng tại Vùng Vịnh đã thúc đẩy một nhóm người lao động tìm kiếm sự kết nối và hỗ trợ lẫn nhau thông qua các buổi đi bộ đường dài. Nhóm (un)PTO, được thành lập bởi những người từng bị mất việc, nay đã thu hút gần 80 người tham gia các chuyến đi bộ hàng tuần, cung cấp một không gian chia sẻ cho những ai đang đối mặt với những biến động trong sự nghiệp.
Basem Istanbouli, người sáng lập nhóm, cho biết làn sóng sa thải bất ngờ đã ảnh hưởng đến cá nhân ông và nhiều người khác. “Đây là khoảng thời gian cực kỳ căng thẳng khi mọi người bị sa thải, khi họ đang trải qua những chuyển đổi nghề nghiệp”, Istanbouli chia sẻ, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc có những người đồng hành trong quá trình này.
Theo dữ liệu từ Sở Phát Triển Việc Làm California, kể từ tháng 7 năm 2025, các công ty tại Vùng Vịnh đã sa thải gần 20.000 nhân viên, với các tập đoàn công nghệ lớn như Oracle và Meta dẫn đầu danh sách. Các khoản đầu tư khổng lồ vào trí tuệ nhân tạo (AI) được cho là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến làn sóng cắt giảm này.
Dù thị trường lao động đang có sự phân hóa rõ rệt, với một số lĩnh vực AI phát triển mạnh mẽ trong khi các lĩnh vực khác lại cắt giảm nhân sự, hành trình tìm kiếm việc làm vẫn đầy thử thách đối với nhiều người. Tuy nhiên, nhóm (un)PTO đã chứng minh rằng, ngay cả trong bối cảnh khó khăn, sự gắn kết cộng đồng có thể giúp những bước đường sự nghiệp trở nên dễ dàng hơn.
Thông tin từ ABC7 News ngày 5 tháng 5 năm 2026.
