Trong một thế giới việc làm đầy biến động, các ứng viên tìm mọi cách để gây ấn tượng. Tuy nhiên, một câu chuyện kỳ lạ gần đây đã khiến nhiều người phải đặt câu hỏi: Liệu việc đưa cả gia đình, kể cả em bé 1 tuổi, đến buổi phỏng vấn và thuyết trình có còn chuyên nghiệp?
Một ứng viên đã khiến văn phòng nhân sự của một công ty công nghệ tại Seattle bối rối khi mang theo vợ và các con nhỏ đến một buổi phỏng vấn quan trọng. Thậm chí, người này còn cởi giày đi chân trần và bế con nhỏ trong suốt buổi thuyết trình, gây gián đoạn liên tục. Phía nhân sự cho rằng đây là một biểu hiện của sự khác biệt thế hệ, khi ngày càng nhiều ứng viên tự tin mang theo người thân đến các buổi gặp mặt.
Tuy nhiên, câu hỏi được đặt ra là liệu sự thay đổi này có đang đi quá xa khỏi quy tắc ứng xử thông thường? Theo các chuyên gia trong lĩnh vực phát triển nghề nghiệp và nhân sự tại các trường đại học, việc ứng viên mang theo gia đình đến phỏng vấn không phải là xu hướng phổ biến và có thể gây ấn tượng không tốt với hội đồng tuyển dụng. Chỉ trong những trường hợp đặc biệt, như ứng viên cần hỗ trợ di chuyển hoặc giao tiếp do khuyết tật, việc có người đi kèm mới được xem xét, và thông thường, ứng viên sẽ báo trước để có sự chuẩn bị phù hợp.
Bài báo cũng đề cập đến một tình huống khác liên quan đến giao tiếp tại nơi làm việc. Một nhân viên đã sử dụng cấu trúc ngữ pháp sai khi nói: “Me and her went to the movies.” (Tôi và cô ấy đã đi xem phim). Thay vì góp ý riêng tư, người quản lý đã lập tức sửa sai ngay trên Zoom call trước mặt mọi người. Hành động này gây tranh cãi về việc liệu có nên chỉnh sửa lỗi ngữ pháp của nhân viên nơi công sở, đặc biệt là trong một cuộc họp chung, và liệu có nên làm vậy một cách công khai hay không.
Các chuyên gia khuyên rằng, việc chỉnh sửa lỗi ngữ pháp nên được thực hiện một cách tế nhị và riêng tư, có thể bằng cách trao đổi trực tiếp hoặc cung cấp tài liệu tham khảo. Việc công khai chỉ trích, dù là vì mục đích tốt, có thể khiến nhân viên cảm thấy xấu hổ và ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chung.
Nguồn tin từ The New York Times cho thấy những câu chuyện này đang phản ánh sự thay đổi trong văn hóa làm việc và cách chúng ta tương tác với nhau trong môi trường công sở.
