Chính quyền Tiểu bang California đã thông qua nhiều dự luật mới sẽ có hiệu lực vào năm 2026, tập trung vào các vấn đề như bảo vệ người tiêu dùng, quyền lợi của người lao động, và giáo dục. Dưới đây là tóm tắt những thay đổi quan trọng:
Kinh doanh và Người tiêu dùng:
- AB 671: Cải thiện việc cấp phép cho các nhà hàng nhỏ, giúp họ dễ dàng sửa chữa và nâng cấp cơ sở kinh doanh.
- AB 592: Mở rộng không gian ăn uống ngoài trời, tạo điều kiện cho các nhà hàng tận dụng thời tiết đẹp ở California.
- AB 628: Yêu cầu các căn hộ cho thuê phải có tủ lạnh và bếp, cùng với các thiết bị cơ bản khác.
- SB 1053: Cấm sử dụng túi nhựa dùng một lần. Các cửa hàng được phép cung cấp túi giấy tái chế và có thể tính phí tối thiểu 10 cent/túi.
- SB 709: Quy định các thông tin cần thiết trong hợp đồng thuê kho tự phục vụ.
- SB 576: Giới hạn âm lượng quảng cáo trên các dịch vụ xem video trực tuyến.
Thực phẩm:
- SB 68: Yêu cầu các nhà hàng phải niêm yết các chất gây dị ứng thực phẩm trên thực đơn.
- AB 578: Bắt buộc các dịch vụ giao đồ ăn phải hoàn trả đầy đủ tiền nếu đơn hàng không được giao hoặc giao sai.
- AB 1830: Bắt buộc bổ sung axit folic vào các sản phẩm bột ngô và bánh tortilla để giảm nguy cơ dị tật bẩm sinh ở trẻ sơ sinh.
Sức khỏe:
- SB 40: Giới hạn chi phí mua insulin ở mức 35 đô la cho một tháng.
- CalRX Program: Người dân California sẽ có thể mua insulin giá rẻ, được gắn nhãn của tiểu bang.
- SB 43: Mở rộng các trường hợp có thể bị giam giữ để điều trị các vấn đề sức khỏe tâm thần.
Giáo dục:
- SB 760: Yêu cầu các trường học K-12 phải có nhà vệ sinh dành cho mọi giới tính.
- SB 307: Quy định chính sách cho sinh viên không có giấy tờ tùy thân.
- AB 715: Ngăn chặn sự phân biệt đối xử và bài Do Thái trong trường học.
- AB 495: Quy định về quyền giám hộ chung của trẻ vị thành niên.
- SB 98 và AB 49: Bảo vệ học sinh trước các hoạt động thực thi di trú.
- AB 3216: Hạn chế việc sử dụng điện thoại di động trong trường học.
- SB 640: Thiết lập chương trình tuyển sinh trực tiếp vào các trường Đại học California State.
- AB 419: Thông tin về quyền được học của trẻ em, bất kể tình trạng di trú.
- AB 1264: Cấm các loại thực phẩm chế biến sẵn trong bữa ăn trưa ở trường học.
Tội phạm, An toàn công cộng và Di trú:
- SB 303: Hình sự hóa các hành vi đe dọa bạo lực hàng loạt.
- AB 486: Xử phạt hành vi sở hữu các công cụ phá khóa với ý định phạm tội.
- AB 1524: Cho phép công khai các hồ sơ điện tử trong các phiên tòa.
- AB 651: Cho phép cha mẹ đang bị giam giữ được tham gia các phiên điều trần về quyền nuôi con.
- SB 805, SB 627: Hạn chế việc đeo khẩu trang của cảnh sát.
- SB 81: Bảo vệ thông tin bệnh nhân và ngăn chặn các cơ quan thực thi di trú xâm nhập các khu vực không công cộng trong các cơ sở y tế.
- SB 580: Quy định về tương tác giữa các cơ quan tiểu bang và địa phương với cơ quan di trú.
- AB 250: Mở rộng thời hiệu khởi kiện các vụ tấn công tình dục.
- AB 1261: Hỗ trợ pháp lý cho trẻ vị thành niên không có giấy tờ tùy thân.
Giao thông/Ô tô:
- AB 630: Tạo điều kiện xử lý các xe giải trí bị bỏ rơi.
- SB 480: Cho phép các xe tự hành có đèn báo hiệu đặc biệt.
- SB 720: Cho phép các thành phố và quận sử dụng camera tự động để xử lý vi phạm đèn đỏ.
- SB 766: Bảo vệ người tiêu dùng khi mua xe ô tô từ các đại lý.
- SB 506: Cho phép người dân yêu cầu cấp lại bằng lái xe sau khi thay đổi địa chỉ.
- AB 366: Mở rộng chương trình thiết bị khóa liên động cho người lái xe khi say rượu.
- AB 1299: Cho phép chính quyền địa phương miễn hoặc giảm tiền phạt đậu xe trong một số trường hợp.
- AB 382: Cho phép giảm tốc độ trong khu vực trường học.
- AB 390: Yêu cầu người lái xe giảm tốc độ và chuyển làn khi tiếp cận các phương tiện dừng đỗ có đèn báo hiệu.
- AB 1085: Cấm các sản phẩm che biển số xe.
- SB 586: Phân loại xe máy điện chạy trên đường địa hình.
- AB 1087: Tăng hình phạt cho hành vi giết người do lái xe khi say rượu.
Bảo vệ nơi làm việc và người lao động:
- AB 692: Cấm các điều khoản áp đặt hình phạt hoặc thu phí đối với người lao động khi chấm dứt hợp đồng.
- SB 809: Yêu cầu người sử dụng lao động hoàn trả chi phí cho người lao động sử dụng xe.
- AB 406: Mở rộng các lý do sử dụng ngày nghỉ có lương.
- SB 693: Mở rộng các trường hợp được miễn thời gian nghỉ ngơi.
- AB 751: Kéo dài thời gian miễn trừ yêu cầu nghỉ ngơi cho người lao động làm việc tại các cơ sở lọc dầu.
- SB 477: Mở rộng thời hiệu khởi kiện theo Đạo luật Việc làm và Nhà ở Công bằng California.
- SB 355: Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về các phán quyết chống lại họ.
- SB 513: Yêu cầu người sử dụng lao động đưa thông tin về đào tạo và giáo dục vào hồ sơ nhân sự.
- AB 963: Yêu cầu các dự án công cộng ở California phải cung cấp các hồ sơ theo yêu cầu.
- SB 617: Mở rộng thông tin mà người sử dụng lao động phải cung cấp theo Đạo luật Cảnh báo và Tái đào tạo công nhân California.
- SB 294: Yêu cầu người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động về các quyền lợi của họ.
Bình đẳng về lương và thực thi tiền lương:
- SB 464: Mở rộng yêu cầu báo cáo về dữ liệu tiền lương.
- AB 774: Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin bổ sung cho các nhân viên thi hành lệnh cưỡng chế.
- SB 648: Cho phép Ủy viên Lao động điều tra và ban hành các trích dẫn về các vi phạm liên quan đến tiền thưởng.
- Tăng lương tối thiểu: Lương tối thiểu toàn tiểu bang tăng lên 16,90 đô la/giờ.
- SB 642: Sửa đổi Đạo luật Trả lương Công bằng của California.
- SB 261: Áp dụng các hình phạt đối với các khoản tiền lương chưa thanh toán.
Tổ chức của nhân viên và hành động tập thể:
- AB 288: Cho phép Ban Quan hệ Việc làm Công cộng California (PERB) thực thi các quy định của Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRA) trong khu vực tư nhân khi Hội đồng Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) không thể hành động.
- AB 1514: Sửa đổi các trường hợp được miễn trừ cho người làm móng và ngư dân thương mại.
- AB 1340: Thiết lập Đạo luật Quan hệ Lao động của Tài xế Công ty Vận tải Mạng, trao quyền cho tài xế.
Sức khỏe và An toàn (các ngành cụ thể):
- AB 858: Kéo dài thời hạn của quyền được gọi lại và phục hồi của người lao động bị sa thải do đại dịch COVID-19.
- SB 20: Quy định về an toàn cho người lao động liên quan đến các công việc có nguy cơ phơi nhiễm cao.
Công nghệ, AI và An ninh dữ liệu:
- SB 53: Thiết lập các yêu cầu mới cho các nhà phát triển và mô hình trí tuệ nhân tạo (AI).
- SB 446: Yêu cầu thông báo vi phạm dữ liệu trong vòng 30 ngày.
Môi trường và Khí hậu:
- SB 261: Yêu cầu các công ty phải báo cáo về rủi ro tài chính liên quan đến khí hậu.
Khác:
- AB 867: Cấm cắt móng mèo trừ khi có lý do y tế.
- AB 268: Công nhận Lễ hội Diwali là ngày lễ của tiểu bang.
- SB 765: California có hai biểu tượng mới: cây bụi manzanita lớn và rắn garter khổng lồ.
Theo tin tức từ FOX 11.
