LinkedIn vừa giới thiệu một công cụ mới sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để giúp người dùng chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn xin việc. Công cụ này có khả năng tạo ra các buổi phỏng vấn thử (mock interview) dựa trên các tin tuyển dụng có sẵn trên LinkedIn, từ đó đưa ra những phản hồi cá nhân hóa cho người dùng.
Theo CNET, công cụ AI này sẽ phân tích mô tả công việc, đặt câu hỏi phù hợp và cung cấp nhận xét chi tiết sau khi buổi phỏng vấn thử kết thúc. Sharon Gao, trưởng nhóm sản phẩm tại LinkedIn, cho biết trước đây, người tìm việc thường phải tham gia các khóa học hoặc thuê huấn luyện viên để luyện phỏng vấn, nhưng giờ đây, họ có thể thực hành với một công cụ được cá nhân hóa theo công việc mà họ muốn ứng tuyển.
Công cụ luyện phỏng vấn AI mới của LinkedIn sẽ sớm được triển khai bằng tiếng Anh cho tất cả người dùng Premium. Theo LinkedIn, công cụ này chỉ khả dụng cho những tin tuyển dụng mà bạn có khả năng phù hợp từ trung bình đến cao. Điều này nhằm đảm bảo rằng bạn sẽ không lãng phí thời gian vào những công việc mà bạn không có khả năng được tuyển dụng.
Một trong những điểm hữu ích nhất của công cụ này là khả năng phân tích bản ghi cuộc phỏng vấn và chỉ ra những chỗ mà câu trả lời của bạn có thể được cải thiện. Ví dụ, AI có thể nhận thấy rằng bạn nói quá dài dòng và đề xuất cách diễn đạt ngắn gọn hơn. Việc có một ví dụ cụ thể về cách diễn đạt lại câu trả lời hữu ích hơn nhiều so với việc chỉ được bảo là cần phải cải thiện mà không biết làm thế nào.
Mặc dù thị trường việc làm ngày nay đầy rẫy những khó khăn, LinkedIn đang cố gắng giúp quá trình này trở nên dễ dàng hơn một chút. Công cụ này đặc biệt hữu ích cho những người mới ra trường hoặc những người không có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn, cũng như những người không có người hướng dẫn hoặc mạng lưới chuyên nghiệp để giúp họ chuẩn bị.
Theo nguồn tin từ CNET ngày 19 tháng 11 năm 2025, công cụ này có thể giúp người dùng xây dựng sự tự tin trước một cuộc phỏng vấn thực tế, và nếu AI có thể làm cho quá trình tìm việc trở nên tốt hơn, thì nó đáng để thử.
