Một lịch trình làm việc mới nhằm tăng thời gian hồi phục cho lính cứu hỏa ở Plano và cải thiện việc tuyển dụng tại Sở Cứu hỏa Plano sẽ được thực hiện trong vài năm tới.
Hội đồng Thành phố đã phê chuẩn một hợp đồng với Hiệp hội Lính cứu hỏa Plano, qua đó, Sở Cứu hỏa Plano sẽ trở thành sở cứu hỏa được trả lương toàn bộ đầu tiên ở Texas áp dụng lịch trình làm việc “24/72”. Hệ thống mới này cho phép lính cứu hỏa làm việc 24 giờ, sau đó được nghỉ 72 giờ, thay đổi so với lịch trình hiện tại là làm việc 24 giờ và nghỉ 48 giờ.
Hợp đồng, đã được các thành viên hội đồng thông qua tại cuộc họp ngày 16 tháng 9, sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 10. Quản lý thành phố Mark Israelson cho biết lịch trình mới sẽ được thực hiện trong 5 năm tới, với 22 nhân sự mới được tuyển dụng mỗi năm, tổng cộng 110 nhân sự mới theo kế hoạch. Đội ngũ nhân viên mới sẽ tạo ra một “Ca trực D” để tính đến ngày nghỉ bổ sung. Ông Israelson cho biết thêm, việc này cung cấp cho lính cứu hỏa nhiều thời gian nghỉ ngơi và hồi phục hơn, đồng thời giúp họ gần bằng với số giờ làm việc hàng tuần theo lịch trình đối với phần còn lại của thành phố. Sở cứu hỏa Plano là đơn vị đầu tiên có thể thực hiện điều này ở Texas.
Mặc dù hợp đồng có hiệu lực vào ngày 1 tháng 10, nhưng nhân viên Cứu hỏa Plano sẽ chuyển sang lịch trình 24/72 vào khoảng năm 2029 sau khi đáp ứng các yêu cầu về nhân sự. Theo thông cáo, Sở Cứu hỏa Plano đã chứng kiến mức tăng 30% số cuộc gọi dịch vụ trong 10 năm qua, một phần dẫn đến sự thay đổi lịch trình.
Theo Trưởng phòng Cứu hỏa Plano Chris Biggerstaff, sở cứu hỏa Plano có một lịch sử về sự lãnh đạo trong việc bảo đảm an toàn và phúc lợi cho lính cứu hỏa. Ông cho biết một trong những thay đổi gần đây nhất trong Dịch vụ Cứu hỏa Texas là về lịch trình của lính cứu hỏa và Sở Cứu hỏa Plano đang đi đầu trong việc này. Khi Sở Cứu hỏa Plano thực hiện những thay đổi này, cư dân sẽ không thấy thay đổi về mức độ dịch vụ do quá trình tuyển dụng và chuyển đổi theo từng giai đoạn. Việc tuyển dụng lính cứu hỏa mới sẽ bắt đầu vào mùa thu năm 2025 và lính cứu hỏa sẽ nhận thêm những ngày nghỉ có lương, gọi là “Ngày Kelly”, để điều chỉnh khối lượng công việc phù hợp với mô hình nhân sự mới.
Phó Thị trưởng Julie Holmer cho biết lợi ích của việc thay đổi lịch trình lớn hơn đáng kể so với chi phí tiềm năng. Điều này đảm bảo các nhân viên ứng cứu đầu tiên của chúng ta được nghỉ ngơi, chuẩn bị và có thể đáp ứng khối lượng cuộc gọi ngày càng tăng của Plano, đồng thời giúp Plano cạnh tranh hơn trong việc thu hút và giữ chân những người tài năng nhất. Hợp đồng cũng bao gồm việc đóng băng tiền lương trong khi lịch trình mới đang được thực hiện, nhưng việc tăng lương theo cấp độ theo lịch trình vẫn được phép dựa trên số năm phục vụ. Với lịch trình mới, tuần làm việc trung bình của lính cứu hỏa sẽ giảm từ 56 giờ xuống 42 giờ, cho phép có thêm thời gian phục hồi.
Tin tức được cung cấp bởi Community Impact Newspaper.
