Hội đồng quản trị của Lewisville ISD (LISD) đã chấp thuận việc tăng lương cho nhân viên trong năm học 2025-2026 tại cuộc họp ngày 9 tháng 6 vừa qua.
Cuộc họp kéo dài bốn tiếng đồng hồ, và vấn đề tăng lương là chủ đề được thảo luận lâu nhất, sau báo cáo của Giám đốc học khu Lori Rapp.
Theo đó, Hạ viện đã thông qua Dự luật 2 (House Bill 2), ảnh hưởng đến lương giáo viên, nhưng chỉ áp dụng cho những người có từ ba năm kinh nghiệm trở lên. Giáo viên có ba hoặc bốn năm kinh nghiệm sẽ được tăng $2,500, còn những người có từ năm năm kinh nghiệm trở lên sẽ được tăng $5,000. Tổng cộng, LISD sẽ chi $15.6 triệu cho việc này.
HB 2 cũng cho phép một quỹ hỗ trợ nhân viên trị giá $45 trên mỗi học sinh посещаемость hàng ngày cho những nhân viên không phải là quản lý. Đối với LISD, con số này là $1.68 triệu, theo như thuyết trình.
Bà Rapp cho biết HB 2 không bao gồm giáo viên có dưới hai năm kinh nghiệm, trợ giảng, thủ thư, y tá, cố vấn, nhân viên bảo trì và tài xế xe buýt.
LISD đã trình bày một gói đền bù bao gồm tăng 3% từ điểm giữa cho tất cả nhân viên và tăng lương cho giáo viên thay thế trong năm học 2025-2026. Lương của giáo viên thay thế sẽ tăng trung bình khoảng $7, từ $128.57 lên $135.71, tùy thuộc vào bằng cấp và/hoặc chứng chỉ.
Tuy nhiên, việc tăng lương cho nhân viên sẽ bị ảnh hưởng do chi phí bảo hiểm y tế tăng.
Những giáo viên năm thứ nhất và thứ hai, những người không nằm trong diện HB 2, sẽ được tăng $2,074. Do bảo hiểm y tế tăng $51 mỗi tháng, mức tăng ròng trong lương của họ sẽ là $1,462.
Nhân viên hỗ trợ hành chính sẽ được tăng $1,030, nhưng mức tăng ròng sẽ là $416 sau khi trừ bảo hiểm y tế. Mức tăng $830 cho nhân viên hỗ trợ giảng dạy sẽ chỉ còn $215 sau khi trừ bảo hiểm.
Ủy viên Sheila Taylor cho biết: “Bạn nghĩ 3% và đối với một số người, có lẽ là các nhà lập pháp, nghe có vẻ là rất nhiều tiền. Nhưng nó không đủ, đặc biệt là khi bạn cộng thêm các phúc lợi. 3% này là mức tối thiểu, nhưng nó không đủ cho những gì nhân viên của chúng tôi làm.”
Theo báo cáo, thâm hụt dự kiến cho năm tài chính 2025-26, nếu không có sự giúp đỡ từ tiểu bang, sẽ là $35.4 triệu. HB 2 sẽ đóng góp $17 triệu trong số $22.3 triệu tiền lương đã lên kế hoạch.
Bà Rapp cho biết học khu vẫn đang phải đối mặt với khoản thâm hụt ngân sách $9.9 triệu cho năm tài chính sắp tới.
Trong một diễn biến khác, Kaleigh Malone đã được bổ nhiệm làm hiệu trưởng của Valley Ridge Elementary STEM Academy tại cuộc họp.
Malone gần đây nhất là trợ lý hiệu trưởng của Garden Ridge Elementary, vị trí mà cô đã giữ trong ba năm. Trước khi được bổ nhiệm làm hiệu trưởng tại Valley Ridge, Malone đã được lên kế hoạch làm trợ lý hiệu trưởng tại Heritage Elementary.
Theo Community Impact đưa tin.
