Một cuộc thăm dò mới cho thấy làm việc từ xa đang suy giảm và ngay cả các mô hình kết hợp cũng đang mất dần ưu thế tại Vùng Vịnh (Bay Area).
Năm nay, gần hai phần ba số người được hỏi cho biết họ làm việc hoàn toàn tại văn phòng, tăng so với chưa đầy một nửa vào năm ngoái, theo một cuộc thăm dò của Bay Area News Group và Joint Venture Silicon Valley. Russell Hancock, chủ tịch và CEO của Joint Venture, nhận định: “Đây là một kết quả đáng ngạc nhiên. Chúng tôi đã thấy nhiều nhà tuyển dụng nói, ‘Trò chơi đã kết thúc, chúng tôi cần các bạn trở lại văn phòng.’ Tôi nghe điều này nhiều nhất ở các lĩnh vực chuyên sâu của nền kinh tế như AI và môi trường khởi nghiệp.”
Các công ty lớn như Google, Meta và Apple chưa phản hồi về kế hoạch làm việc tại văn phòng trong tương lai của họ. Tuy nhiên, CEO Amazon Andy Jassy đã yêu cầu nhân viên trở lại văn phòng làm việc 5 ngày/tuần, thay vì mô hình kết hợp 3 ngày/tuần trước đây, với lý do theo đuổi sự đổi mới, hợp tác và kết nối.
Việc làm tại văn phòng và các mô hình kết hợp đã đóng vai trò tiêu cực trong sự suy giảm của các khu vực trung tâm thành phố tại Vùng Vịnh, vốn cũng bị ảnh hưởng bởi sự chuyển đổi từ mua sắm trực tiếp sang trực tuyến. “Nếu không có những nhân viên này đến trung tâm thành phố, các ngành dịch vụ và bán lẻ sẽ gặp khó khăn thực sự,” Abby Raisz, phó chủ tịch nghiên cứu tại Bay Area Council, cho biết.
Dữ liệu từ công ty an ninh tòa nhà Kastle cho thấy tỷ lệ lấp đầy văn phòng ở khu vực Nam Vịnh đã phục hồi chậm chạp, chỉ còn hơn một nửa so với trước đại dịch, trong khi khu vực San Francisco còn thấp hơn nữa, ở mức khoảng 42%. Một cuộc khảo sát của Đại học Stanford cũng cho thấy số ngày làm việc hoàn toàn tại nhà ở Vùng Vịnh chỉ giảm 2% trong năm nay, xuống còn 30%.
Mặc dù vậy, số lượng du khách đến trung tâm San Jose đã tăng 7% trong năm nay lên 3,3 triệu lượt, so với 3,7 triệu lượt vào tháng 3 năm 2019. Tuy nhiên, trung tâm Oakland chỉ tăng 2%, và trung tâm San Francisco tăng 5%.
Các nhà tuyển dụng vẫn còn chia rẽ về mô hình làm việc nào là tốt nhất. Một số cho rằng việc cung cấp tùy chọn làm việc tại nhà giúp thu hút và giữ chân nhân viên, trong khi những người khác tin rằng giao tiếp giữa các nhân viên, đội nhóm và quản lý sẽ tốt hơn khi mọi người cùng có mặt tại văn phòng. Với tình hình sa thải đang diễn ra trong ngành công nghệ, các nhà tuyển dụng có nhiều lợi thế hơn để yêu cầu nhân viên quay trở lại văn phòng.
Các công ty vẫn đang tìm cách cân bằng giữa nhu cầu của nhân viên và yêu cầu kinh doanh. Tuy nhiên, xu hướng quay trở lại văn phòng đang cho thấy một sự thay đổi rõ rệt, có thể ảnh hưởng đến cả đời sống công nhân viên và các khu vực trung tâm thành phố vốn phụ thuộc vào lực lượng lao động văn phòng.
Theo Bay Area News Group.
