Hội đồng Thành phố Los Angeles dự kiến sẽ xem xét một đề xuất nhằm ngăn chặn nhân viên thành phố và các nhân viên tuyên thệ làm thêm cho các cơ quan liên bang thực thi luật di trú. Theo nguồn tin từ NBC Los Angeles, Ủy ban Nhân sự và Tuyển dụng đã đệ trình đề xuất này lên Hội đồng để xem xét vào ngày 12 tháng 9 vừa qua.
Đề xuất được đưa ra bởi các ủy viên hội đồng Monica Rodriguez và Ysabel Jurado từ tháng 8, nhằm đảm bảo nhân viên thành phố không tham gia vào các hoạt động của cơ quan thực thi luật di trú, để duy trì sự tin tưởng của cộng đồng và tuân thủ luật pháp của thành phố và tiểu bang.
Nếu được thông qua, Hội đồng sẽ yêu cầu Chưởng lý Thành phố Hydee Feldstein, Chuyên viên Phân tích Lập pháp Sharon Tso và Giám đốc Hành chính Thành phố Matt Szabo chuẩn bị một sắc lệnh như vậy. Quy định hiện hành của Los Angeles yêu cầu nhân viên phải có sự chấp thuận trước bằng văn bản để nhận thù lao hoặc thu nhập bên ngoài. Chính sách này hiện không hạn chế bất kỳ công việc nào liên quan đến các cơ quan thực thi luật di trú như ICE, CBP và Bộ An ninh Nội địa.
Các công việc làm thêm khác liên quan đến thực thi luật di trú có thể bị hạn chế bao gồm hỗ trợ thực thi pháp luật, phân tích dữ liệu, hỗ trợ pháp lý, tiếp cận cộng đồng hoặc vận động.
