Theo Click2Houston, nhiều người lao động tại Houston và trên khắp nước Mỹ đang phải đối mặt với tình trạng bị chủ sử dụng lao động trả lương không đúng hẹn hoặc không đầy đủ. Điều này không chỉ gây khó khăn về tài chính mà còn ảnh hưởng đến cuộc sống của họ.
Vậy, người lao động có thể làm gì khi gặp phải tình huống này? Luật sư Heidi Vicknair, chuyên về luật lao động, cho biết người lao động nên thu thập đầy đủ chứng cứ như bảng lương, hợp đồng lao động, email trao đổi và ghi chép về thời gian làm việc. Sau đó, họ có thể liên hệ với chủ sử dụng lao động để yêu cầu giải thích và điều chỉnh.
Nếu chủ sử dụng lao động không hợp tác, người lao động có thể nộp đơn khiếu nại lên Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) hoặc tìm kiếm sự tư vấn pháp lý từ luật sư chuyên về lĩnh vực này. Bà Vicknair nhấn mạnh rằng việc giữ im lặng không phải là giải pháp, vì điều này có thể khiến tình trạng trở nên tồi tệ hơn.
Ngoài ra, người lao động cũng nên tìm hiểu về luật lao động của tiểu bang và liên bang để biết quyền lợi của mình. Các tổ chức phi lợi nhuận và trung tâm hỗ trợ pháp lý cũng có thể cung cấp thông tin và giúp đỡ miễn phí cho người lao động.
Việc bị trả lương không đúng hoặc không đủ là một vấn đề nghiêm trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của người lao động. Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn biết cách bảo vệ quyền lợi của mình khi gặp phải tình huống này. Đừng ngần ngại lên tiếng và tìm kiếm sự giúp đỡ khi cần thiết!
