Theo kết quả từ hơn 30 buổi lắng nghe ý kiến cộng đồng, phụ huynh và học sinh tại Khu học chánh Seattle (SPS) mong muốn tìm được một giám đốc học khu có kinh nghiệm, không nhất thiết phải đến từ Seattle, và có khả năng đáp ứng nhu cầu đa dạng của các cộng đồng nhỏ trong khu học chánh.
Công ty Hazard, Young, Attea & Associates (HYA), đơn vị được SPS thuê để tìm kiếm lãnh đạo mới, đã tổng hợp ý kiến từ nhiều nguồn, bao gồm khảo sát trực tuyến với hơn 3.500 người tham gia, các buổi làm việc với hội đồng trường, nhân viên và cộng đồng. Phụ huynh chiếm gần 70% số người tham gia khảo sát.
Ưu tiên hàng đầu của các bên liên quan là việc chuẩn bị cho học sinh vào các lớp tiếp theo, vào đại học và sự nghiệp sau khi tốt nghiệp, cũng như thu hút và giữ chân giáo viên, nhân viên hành chính giỏi. Bên cạnh đó, một môi trường học tập an toàn, trải nghiệm giáo dục toàn diện và đáp ứng nhu cầu cảm xúc, xã hội của học sinh cũng được nhấn mạnh.
Tuy nhiên, chưa có sự đồng thuận hoàn toàn về các vấn đề như đảm bảo sức khỏe tài chính của khu học chánh, cung cấp chương trình giảng dạy cá nhân hóa cho học sinh yếu kém, và giải quyết khoảng cách về thành tích học tập cũng như cơ hội cho các nam sinh Da đen và La tinh.
Bà Gina Topp, Chủ tịch Hội đồng Trường, cho biết kết quả chi tiết sẽ được công bố rộng rãi hơn trong tháng Chín. HYA sẽ tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, có tính đến việc giảm thiểu thiên vị bằng cách ẩn tên và các thông tin có thể tiết lộ đặc điểm cá nhân của ứng viên trước khi trình lên Hội đồng Trường.
Hạn chót nộp hồ sơ là ngày 15 tháng 9, và hiện đã có hơn 20 ứng viên đăng ký. Hội đồng Trường dự kiến sẽ bỏ phiếu bầu giám đốc học khu mới vào giữa tháng 10, với ngày bắt đầu nhiệm kỳ là 1 tháng 11.
Bài viết được thực hiện dựa trên thông tin từ The Seattle Times.
