Khoảng 1.000 nhân viên Houston đã chấp nhận chương trình khuyến khích hưu sớm tự nguyện của thành phố, một phần trong nỗ lực của Thị trưởng John Whitmire nhằm cắt giảm thâm hụt ngân sách 330 triệu Mỹ kim của thành phố hồi đầu năm nay.
Tuy nhiên, một số cựu nhân viên thành phố cho biết họ vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp hưu trí, mặc dù đã được thông báo rằng séc của họ sẽ đến sau 30 đến 60 ngày kể từ ngày 1 tháng 5, theo lệnh hành pháp của thị trưởng.
Hội viên Hội đồng Edward Pollard nói với Community Impact vài ngày trước cuộc họp Hội đồng Thành phố ngày 20 tháng 8 rằng ông đã nhận được cuộc gọi từ một cựu nhân viên thành phố đã chấp nhận ưu đãi hưu trí, nhưng vẫn chưa nhận được tiền hưu bổng sau 30 đến 60 ngày đã hứa.
Ông Pollard nói: “Cô ấy nói cho đến nay [20 tháng 8], họ vẫn chưa nhận được tiền. “Tôi chỉ tin rằng với tư cách là một thành phố, nếu chúng ta hứa với nhân viên của mình, thì phải có kỳ vọng rằng chúng ta sẽ thực hiện bất cứ lời hứa nào.”
Khi ông Pollard hỏi ông Whitmire trong cuộc họp Hội đồng Thành phố ngày 20 tháng 8 về sự chậm trễ, ông Whitmire cho biết một phần của vấn đề là Hệ thống Hưu bổng Nhân viên Thành phố Houston, chịu trách nhiệm về các phúc lợi hưu trí cho nhân viên thành phố Houston và hoạt động độc lập với thành phố, “thiếu nhân viên và thiếu khẩn trương từ hội đồng quản trị.”
Community Impact đã liên hệ với Hệ thống Hưu bổng Nhân viên Thành phố Houston để đưa ra bình luận, nhưng không nhận được phản hồi trước thời điểm phát hành.
Tuy nhiên, ông Whitmire cho biết 500 khoản thanh toán hưu trí dự kiến sẽ được triển khai trong tuần này, với 300 khoản thanh toán được gửi đi vào tuần trước và 200 khoản sẽ được gửi đi trong tuần này, từ ngày 25 đến 31 tháng 8.
Ông Pollard nói: “Tất cả những điều đó lẽ ra phải được phối hợp về mặt hậu cần ngay từ đầu. “Tất cả các thông số lẽ ra phải được đưa ra để đảm bảo rằng có đủ năng lực, nhân sự và nguồn lực cần thiết để xử lý các khoản thanh toán đó trong vòng 30 đến 60 ngày.”
Steven David, giám đốc chiến lược và điều hành của thị trưởng, cho biết trong một bài đăng ngày 13 tháng 8 trên X, trước đây gọi là Twitter, rằng văn phòng thị trưởng đã gặp hệ thống hưu bổng nhiều lần và đề nghị “sự giúp đỡ không hạn chế”.
Ông David viết: “Họ nói với chúng tôi rằng họ đã kiểm soát được và không cần gì cả. “Hôm nay chúng tôi bắt đầu đập cửa nhà họ. Nó sẽ được giải quyết nhanh chóng.”
Vào tháng 3, văn phòng thị trưởng đã gửi một lá thư đề nghị ưu đãi hưu trí tự nguyện để giúp cắt giảm khoản thâm hụt ngân sách 330 triệu Mỹ kim mà thành phố đang phải đối mặt vào thời điểm đó, theo báo cáo trước đây của Community Impact.
Trong số 3.047 nhân viên đủ điều kiện, 1.070 nhân viên đã chấp nhận chương trình hưu trí tự nguyện của ông Whitmire, chương trình này cung cấp cả hỗ trợ tài chính và tiếp tục tiếp cận các phúc lợi chăm sóc sức khỏe.
Sở Công trình Công cộng Houston có nhiều nhân viên chấp nhận đề nghị hưu trí nhất, với 342 trong số 977 nhân viên đủ điều kiện rời đi. Sở Cảnh sát Houston có 109 trong số 329 nhân viên đủ điều kiện chấp nhận đề nghị.
Ông Pollard nói: “Đây không chỉ là những nhân viên bình thường. “Đây là những người về hưu, có nghĩa là họ đã ở đây trong thành phố một thời gian dài. Họ đã phục vụ thành phố của chúng ta tốt và chúng ta cần đảm bảo rằng chúng ta phục vụ họ tốt khi họ chuyển đổi.”
Theo tin từ Community Impact.
