Tại cuộc họp ngày 5 tháng 6 vừa qua, Hội đồng quản trị Học khu Độc lập Judson (Judson ISD) đã nhất trí thông qua việc loại bỏ 25 vị trí nhân viên không giảng dạy đang bị bỏ trống và giảm cấp độ 4 vị trí y tá trống sang vị trí Y tá Thực hành được Cấp phép (LVN).
Theo tài liệu chương trình nghị sự, quyết định này dự kiến sẽ giúp học khu tiết kiệm khoảng 1.43 triệu đô la trong ngân sách năm tài khóa 2025-26. Đây là một biện pháp cắt giảm chi phí quan trọng khi hạn chót phê duyệt ngân sách cuối cùng cho năm tài khóa 2025-26 đang đến gần vào cuối tháng Sáu. Bản dự thảo ngân sách cơ bản ước tính cho năm 2025-26 cho thấy thâm hụt khoảng 40.82 triệu đô la trước khi bất kỳ khoản cắt giảm bổ sung nào được hội đồng thực hiện.
Hội đồng cũng quyết định không xem xét việc giảm ngày làm việc của nhân viên, bao gồm cả việc giảm một ngày làm việc cho tất cả nhân viên. Ban quản lý học khu không còn khuyến nghị biện pháp này, đặc biệt là trước khi áp dụng các khoản tăng lương bắt buộc theo Đạo luật Hạ viện số 2 (House Bill 2). Đạo luật này quy định tăng 2,500 đô la cho giáo viên đứng lớp có 3-4 năm kinh nghiệm tại các học khu có hơn 5,000 học sinh như Judson ISD, và tăng 5,000 đô la cho giáo viên đứng lớp có 5 năm kinh nghiệm trở lên.
Một thành viên hội đồng, ông José Macias Jr., bày tỏ quan điểm rằng học khu không nên cắt giảm bổng lộc của nhân viên bằng cách giảm ngày làm việc. Ông nhấn mạnh việc Judson ISD đã nỗ lực để giữ mức lương cạnh tranh và ông không muốn giảm điều đó.
Một số giáo viên và nhân viên cũng bày tỏ lo ngại về thời điểm và tác động của việc cắt giảm. Họ cho rằng việc cắt giảm có thể ảnh hưởng đến tinh thần làm việc và chất lượng phục vụ học sinh.
Chủ tịch Hội đồng, bà Monica Ryan, cho biết hội đồng dự kiến sẽ phê duyệt ngân sách cho năm học 2025-26 vào ngày 26 tháng 6. Tin tức này được ghi nhận bởi Community Impact ngày 11 tháng 6 năm 2025.
