Học khu San Marcos CISD duyệt tăng lương cho năm học 2025-26

Học khu San Marcos CISD thông qua tăng lương cho giáo viên và nhân viên năm học 2025-26 từ nguồn kinh phí Hạ viện Texas, với mức tăng cho mỗi người từ 476 đến 5.000 đô la. Quyết định được đưa ra dù học khu đang đối mặt thiếu hụt ngân sách, nhằm giữ chân…

387688
The San Marcos CISD board approved implementing a school marshal program during its regular meeting on April 17. (Community Impact staff)

Nhiều giáo viên và nhân viên của học khu San Marcos CISD tại Texas sẽ nhận được mức lương tăng trong năm học 2025-26, nhờ vào nguồn kinh phí từ Đạo luật Hạ viện số 2 (House Bill 2).

Tại cuộc họp ngày 15 tháng 9, các quan chức của SMCISD đã thông qua việc tăng lương cho nhân viên bằng cách sử dụng khoản phân bổ hỗ trợ giữ chân nhân viên. Theo đó, học khu có 284.572 đô la để phân bổ cho chi trả lương.

Số tiền này sẽ được chia đều cho các nhân viên chưa nhận được tăng lương, bao gồm nhân viên phụ trợ, trợ giảng, huấn luyện viên giảng dạy, nhân viên hỗ trợ phòng Admissions, Review and Dismissal (ARD), trợ lý trị liệu ngôn ngữ, y tá, cố vấn và giáo viên có dưới ba năm kinh nghiệm. Các nhà quản lý hành chính sẽ không được tăng lương vì khoản tài trợ này không áp dụng cho họ.

Mỗi nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được mức tăng lương hàng năm là 476 đô la. Ngoài ra, các giáo viên đủ điều kiện sẽ nhận thêm khoản tăng lương từ nguồn tài trợ giữ chân giáo viên: 2.500 đô la cho giáo viên có ba đến bốn năm kinh nghiệm và 5.000 đô la cho giáo viên có hơn năm năm kinh nghiệm.

Việc tăng lương cho năm học 2025-26 sẽ không phát sinh thêm chi phí cho học khu, vì cả hai khoản tài trợ giữ chân nhân viên và giáo viên đều được tài trợ bởi Đạo luật Hạ viện số 2. Đạo luật này đã được Hạ viện Texas thông qua và Thống đốc Greg Abbott ký ban hành vào tháng 6.

Tại cuộc họp ngày 15 tháng 9, các phương án khác để tăng chi trả lương cho nhân viên đã được trình bày nhưng không được chọn do lo ngại về chi phí. Hiện tại, SMCISD đang đối mặt với khoản thiếu hụt ngân sách ước tính 3,8 triệu đô la.

Báo cáo từ Community Impact Newspaper cho biết, một thành viên hội đồng quản trị, ông John McGlothlin, đã bày tỏ quan điểm: “Tôi nghĩ rằng nhân viên của học khu… sẽ muốn chúng ta duy trì sự ổn định để có thể trả lương vào các năm 2026, 2027, 2028, hơn là nhận thêm một vài đô la vào năm 2025.”

Quyết định này phản ánh nỗ lực của học khu nhằm giữ chân và ghi nhận đóng góp của đội ngũ nhân viên, trong bối cảnh khó khăn tài chính nhưng vẫn cố gắng cải thiện điều kiện làm việc.


follow nhận tin mới

tin mới


Tin NỔI BẬT


Tin Chính trị


Tin Hoa Kỳ


Tin Di trú