Học khu New Braunfels ISD đã phê duyệt ngân sách và kế hoạch lương thưởng cho năm học 2025-26, bao gồm việc phân bổ 3 triệu USD cho các khoản tăng lương bắt buộc theo quy định của tiểu bang Texas. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh Hạ viện Texas thông qua dự luật yêu cầu tăng lương cho giáo viên.
Theo đó, các giáo viên có từ 3 đến 4 năm kinh nghiệm sẽ được tăng lương 2.500 USD, trong khi những người có 5 năm kinh nghiệm trở lên sẽ nhận được khoản tăng 5.000 USD. Tuy nhiên, quy định này chỉ áp dụng cho những người được định nghĩa là “giáo viên giảng dạy” theo Bộ luật Giáo dục Texas, tức là những người trực tiếp giảng dạy ít nhất 4 giờ mỗi ngày. Các vị trí như thủ thư hoặc người điều phối giáo dục đặc biệt không thuộc phạm vi này.
Để đảm bảo sự công bằng, NBISD đã điều chỉnh kế hoạch lương thưởng, bao gồm mức tăng trung bình 2% cho tất cả giáo viên, tương đương 1.261 USD. Với sự điều chỉnh này, những giáo viên đủ điều kiện sẽ nhận đủ mức tăng lương theo quy định của tiểu bang. Ngoài ra, đội ngũ nhân viên phụ trợ và trợ giảng cũng sẽ nhận được mức tăng lương thêm 2%, nâng tổng mức tăng lên 4%.
Ngân sách chung của học khu cho năm học 2025-26 được cân bằng với tổng doanh thu và chi tiêu đều ở mức 110,2 triệu USD. Gần hai phần ba nguồn thu của học khu đến từ thuế tài sản, phần còn lại là viện trợ từ tiểu bang và liên bang, cùng các nguồn tài trợ địa phương khác. Tỷ lệ tham dự của học sinh trong năm học 2024-25 đạt 94,8%, tăng nhẹ so với năm trước.
Bên cạnh các khoản tăng lương, ngân sách còn phản ánh sự gia tăng chi phí do lạm phát, ví dụ như chi phí bảo hiểm tài sản và trách nhiệm pháp lý tăng thêm 250.000 USD. Theo tin từ Community Impact Newspaper, hội đồng quản trị cũng dự kiến sẽ thông qua mức thuế mới vào ngày 18 tháng 8, với mức thuế ước tính là 1.0789, cao hơn so với mức 1.0377 của năm trước.
