Học khu Humble ISD đã thông qua ngân sách và kế hoạch lương thưởng cho năm tài chính 2025-26, bao gồm mức tăng lương trung bình từ 3% đến 7% cho hầu hết các nhân viên, theo lời của Giám đốc Tài chính Billy Beattie trong cuộc họp ngày 17 tháng 6.
Cụ thể, các giáo viên có từ một đến hai năm kinh nghiệm sẽ nhận mức tăng lương trung bình 3%, trong khi những người có ít nhất ba năm kinh nghiệm sẽ được tăng trung bình 7%. Phần lớn nhân viên không thuộc diện giáo viên cũng sẽ nhận được mức tăng lương trung bình 3%.
Ngoài ra, ngân sách năm tài chính 2025-26 sẽ nâng mức lương khởi điểm cho giáo viên mới từ 64.350 USD (năm tài chính 2024-25) lên 66.000 USD.
Phần lớn kinh phí cho việc tăng lương của giáo viên đến từ Dự luật Hạ viện số 2 (HB 2) của Texas, quy định mức tăng 2.500 USD cho giáo viên có ba đến bốn năm kinh nghiệm và 5.000 USD cho giáo viên có ít nhất năm năm kinh nghiệm.
Theo các tài liệu ngân sách, học khu sẽ nhận được gần 13,9 triệu USD tài trợ trong năm tài chính 2025-26 để chi trả cho các khoản tăng lương theo HB 2. Khi tính thêm các khoản phân bổ khác, học khu dự kiến sẽ nhận được khoảng 52 triệu USD tài trợ bổ sung từ tiểu bang trong hai năm tài chính 2025-26 và 2026-27.
Ông Beattie nhấn mạnh rằng mức tăng lương 3% giúp học khu duy trì tính cạnh tranh và có khả năng giải quyết các vấn đề tương tự vào năm tới. Hội đồng quản trị sẽ xem xét thông qua mức thuế đề xuất trong cuộc họp vào tháng 9.
Bài báo này được đăng trên Community Impact Newspaper, tường thuật về các quyết định quan trọng trong lĩnh vực giáo dục tại địa phương.
