Trong chuyên mục lời khuyên hàng tuần trên nhật báo Mercury News, bà Harriette Cole đã giải đáp hai thắc mắc liên quan đến các mối quan hệ xã hội và sự nghiệp, giúp độc giả đối phó với những tình huống khó xử trong cuộc sống.
Chuyến đi tang lễ miễn phí đến Canada
Một độc giả viết thư chia sẻ về chuyến đi đến Canada dự đám tang cùng vợ và một vài người bạn thân. Để tiết kiệm chi phí, họ đã quyết định thuê xe và chia sẻ tiền. Người bạn cam kết sẽ gửi tiền đóng góp trước khi khởi hành.
Tuy nhiên, một ngày trước chuyến đi, người bạn gọi điện báo rằng họ có thể đi xe buýt vì rẻ hơn, dù trước đó đã cùng nhau thống nhất chi phí thuê xe. Vì xe đã được trả tiền, vợ chồng độc giả vẫn mời bạn đi cùng. Kết quả là người chồng phải lái xe toàn bộ quãng đường và chi trả tất cả các khoản phí thuê xe, xăng dầu và cầu đường. Người vợ muốn nói chuyện thẳng thắn với bạn về vấn đề này, nhưng người chồng lại e ngại.
Bà Cole khuyên rằng, dù trong hoàn cảnh tang lễ đầy cảm xúc, việc bạn bè lợi dụng như vậy là sai trái và đáng xấu hổ. Người chồng có toàn quyền nói chuyện với họ, nhắc nhở về thỏa thuận ban đầu. Ít nhất, những người bạn đó cũng nên đóng góp tiền xăng và phí cầu đường. Bà Cole gợi ý độc giả nên yêu cầu họ chia sẻ một phần chi phí để giảm bớt gánh nặng tài chính.
Gánh vác hai công việc, lương vẫn một
Thắc mắc thứ hai đến từ một trợ lý điều hành với 12 năm kinh nghiệm. Cô đã làm việc cho công ty hiện tại ba năm, chứng tỏ năng lực phát triển và lãnh đạo. Đầu năm nay, sau khi một vị Giám đốc Điều hành (C-suite executive) mất đi người trợ lý, cô được yêu cầu kiêm nhiệm hỗ trợ toàn thời gian cho vị này, bên cạnh khối lượng công việc hiện có. Mặc dù công việc mới đầy thử thách và giúp cô học hỏi nhiều điều, nhưng mức lương hiện tại không phản ánh đúng nỗ lực. Vị trí mới này thường có mức lương cao hơn từ 20,000 đến 30,000 đô la mỗi năm.
Bà Harriette Cole khuyên rằng người trợ lý nên tìm một người cố vấn (mentor) tại công ty hoặc yêu cầu một cuộc họp với cấp trên trực tiếp. Cô nên bày tỏ sự yêu thích đối với những thử thách mới và chia sẻ mục tiêu dài hạn của mình tại công ty. Đừng ngần ngại trình bày những hoài bão lớn lao. Đồng thời, cô cần nhấn mạnh rằng mình đã làm hai công việc trong nhiều tháng và mong muốn được trả công xứng đáng cho vai trò bổ sung này, cũng như hy vọng được cân nhắc cho một vị trí phù hợp với định hướng sự nghiệp của mình. Tin từ Mercury News, ngày 20 tháng 9 năm 2025.
