RICHMOND – Sau cuộc đình công kéo dài nhiều ngày vào đầu tháng 12 và vài ngày sau khi đạt được thỏa thuận sơ bộ với Học khu West Contra Costa Unified, các nhân viên ngành giáo dục và hỗ trợ vẫn còn nhiều điều chưa chắc chắn khi chờ đợi các ủy viên của học khu bỏ phiếu thông qua hợp đồng mới.
Tăng lương, cải thiện phúc lợi chăm sóc sức khỏe và nỗ lực phối hợp để cải thiện điều kiện làm việc là một số trong nhiều điều khoản đã được cam kết cho khoảng 3.000 nhân viên của học khu, được đại diện bởi hai nghiệp đoàn – United Teachers of Richmond và Teamsters Local 856.
Thỏa thuận với United Teachers of Richmond đã được các thành viên thông qua trong cuộc bỏ phiếu vào cuối tuần. Chủ tịch nghiệp đoàn Francisco Ortiz cho biết 86% thành viên đã tham gia bỏ phiếu, với hơn 92% phiếu bầu ủng hộ hợp đồng.
Tổng Giám đốc Cheryl Cotton cho biết hôm thứ Ba rằng học khu cần trình các thỏa thuận đã soạn thảo cho Văn phòng Giáo dục Quận Contra Costa xem xét trước khi các ủy viên học khu có thể bỏ phiếu. Các thành viên Teamsters Local 856 sẽ tiếp tục bỏ phiếu về thỏa thuận của họ đến hết thứ Tư, bà Cotton cho biết.
Thời gian biểu để phê duyệt hợp đồng đã làm dấy lên lo ngại cho các thành viên nghiệp đoàn, những người trước đây nghĩ rằng các ủy viên sẽ bỏ phiếu trong cuộc họp vào thứ Tư. Các thỏa thuận đã không được đưa vào chương trình nghị sự của tuần này và cuộc họp tiếp theo được lên lịch vào ngày 14 tháng 1 năm 2026.
Theo tin từ tờ báo Bay Area News Group, các thành viên nghiệp đoàn đã đình công vào ngày 4 tháng 12 sau gần 10 tháng đàm phán với học khu.
