Chương trình podcast Equity của TechCrunch mới đây đã có cuộc thảo luận chuyên sâu về những thay đổi trong chính sách thị thực H-1B của Hoa Kỳ, với sự tham gia của Dominic-Madori Davis và ông Jeremy Neufeld, Giám Đốc Chính Sách Di Trú tại Viện Vì Sự Tiến Bộ.
Cuộc thảo luận đã làm sáng tỏ một số khía cạnh quan trọng ảnh hưởng đến các công ty khởi nghiệp, những người sáng lập và tương lai của lực lượng lao động công nghệ tại Mỹ. Một trong những vấn đề đáng chú ý là sự tồn tại của một “kẽ hở” lớn, cho phép tới 80% số người nộp đơn xin thị thực H-1B tránh hoàn toàn khoản phí 100.000 USD.
Bên cạnh đó, hệ thống tiền lương mới được áp dụng cũng gây nhiều tranh cãi. Theo phân tích, hệ thống này có khả năng ưu tiên cấp thị thực cho những người có kinh nghiệm làm nghề châm cứu hơn là các tiến sĩ AI mới tốt nghiệp với mức lương 200.000 USD, điều này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng thu hút tài năng công nghệ cao của quốc gia.
Ngoài ra, các trường đại học và phòng thí nghiệm quốc gia cũng đang ở trong tình trạng bấp bênh. Họ nhận thức rõ việc phải thanh toán các khoản phí liên quan nhưng vẫn chưa có hướng dẫn rõ ràng về cách thức thực hiện. Theo tin từ TechCrunch, những vấn đề này đặt ra nhiều thách thức cho hệ thống di trú và thị trường lao động công nghệ của Hoa Kỳ.
