GameStop, nhà bán lẻ trò chơi điện tử, vừa công bố chi tiết về gói lương mới dành cho Giám đốc Điều hành (CEO) Ryan Cohen. Theo thông tin từ hồ sơ pháp lý, ông Cohen sẽ phải đạt được những mục tiêu hoạt động và tài chính “quan trọng” để nhận được đầy đủ các khoản thưởng.
Cụ thể, để nhận được toàn bộ phần thưởng, ông Cohen phải giúp GameStop tăng vốn hóa thị trường lên 100 tỷ đô la Mỹ và đạt 10 tỷ đô la Mỹ lợi nhuận trước lãi vay, thuế và khấu hao (EBITDA). Điểm đáng chú ý là ông Cohen sẽ không nhận bất kỳ khoản lương, thưởng tiền mặt hoặc cổ phiếu nào được đảm bảo. Thay vào đó, toàn bộ thù lao của ông sẽ “tùy thuộc vào kết quả”, có nghĩa là ông chỉ được trả lương nếu công ty đạt được các mục tiêu quan trọng về thị trường và hoạt động.
Cấu trúc này tương tự như gói lương mà các cổ đông Tesla đã thông qua cho CEO Elon Musk. Ông Musk sẽ nhận được cổ phiếu Tesla trị giá 1 nghìn tỷ đô la Mỹ nếu đạt được các mục tiêu hiệu suất nhất định trong thập kỷ tới.
Gói lương của ông Cohen cũng bao gồm quyền chọn mua hơn 171,5 triệu cổ phiếu phổ thông với giá 20,66 đô la Mỹ/cổ phiếu. Các cổ đông sẽ bỏ phiếu thông qua gói lương mới này tại một cuộc họp đặc biệt vào tháng 3 hoặc tháng 4 tới.
Theo ABC News đưa tin, trước khi thị trường mở cửa, cổ phiếu của GameStop đã tăng hơn 4% lên 21,60 đô la, đưa vốn hóa thị trường của công ty lên khoảng 9,26 tỷ đô la. Giá cổ phiếu của công ty đã giảm đáng kể so với thời điểm tháng 5 năm 2024, khi nhà đầu tư có ảnh hưởng Keith Gill, thường được gọi là “Roaring Kitty”, xuất hiện trực tuyến lần đầu tiên sau ba năm để bày tỏ sự ủng hộ đối với GameStop.
