Hàng chục ngàn nhân viên y tế của Kaiser Permanente trên khắp California và Hawaii dự kiến sẽ bắt đầu cuộc đình công kéo dài 5 ngày từ 7 giờ sáng Thứ Ba, theo tin từ NBC Bay Area News. Đây được xem là cuộc đình công lớn nhất trong lịch sử của Liên Hiệp Y Tá California/Liên Đoàn Chuyên Gia Y Tế (United Nurses Associations of California/Union of Health Care Professionals), đại diện cho các nhân viên này.
Khoảng 31.000 người, bao gồm y tá, dược sĩ, trợ lý bác sĩ, chuyên viên vật lý trị liệu, chuyên gia ngôn ngữ trị liệu và các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc cao cấp khác, sẽ ngừng việc tại hàng trăm cơ sở của Kaiser. Mặc dù vậy, Kaiser cho biết các bệnh viện và cơ sở của họ vẫn sẽ hoạt động trong suốt thời gian đình công.
Các nhân viên đã bỏ phiếu thông qua việc đình công vài tuần trước, sau khi hợp đồng của họ hết hạn vào ngày 30 tháng 9. Liên đoàn cáo buộc Kaiser đang cắt giảm các phúc lợi hưu trí, đồng thời lương không theo kịp lạm phát và chi phí sinh hoạt tăng cao. Họ cũng chỉ ra rằng Kaiser có 66 tỷ đô la dự trữ. Ngoài ra, nhân viên cho rằng các cơ sở của Kaiser thiếu nhân sự, dẫn đến tình trạng kiệt sức và điều kiện làm việc không an toàn.
Về phía Kaiser, họ đưa ra tuyên bố rằng tỷ lệ nhân viên bỏ việc của công ty chỉ là 8%, thấp hơn nhiều so với mức trung bình ngành là 20%. Kaiser cũng cho biết nhân viên công đoàn của họ kiếm được trung bình cao hơn 16% so với các đồng nghiệp trong ngành. Đề xuất hiện tại của Kaiser là tăng lương 21.5% trong 4 năm. Công ty lập luận rằng yêu cầu tăng 25% của liên đoàn sẽ buộc họ phải tăng phí bảo hiểm cho bệnh nhân. Kaiser khẳng định: “Một cuộc đình công là không cần thiết khi một đề nghị hào phóng đang được đưa ra. Nó được thiết kế để phá vỡ cuộc sống của bệnh nhân – chính những người mà tất cả chúng ta ở đây để phục vụ.”
Để duy trì hoạt động, Kaiser cho biết sẽ điều động 7.600 nhân viên y tế trong thời gian đình công, cùng với khoảng 1.000 nhân viên tình nguyện được điều chuyển công tác.
