Tập đoàn hóa chất Dow Inc. thông báo kế hoạch cắt giảm khoảng 4.500 việc làm, tương đương 13% lực lượng lao động toàn cầu, trong bối cảnh công ty đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa vào hoạt động sản xuất kinh doanh.
Theo ước tính của Dow, chi phí bồi thường thôi việc cho số nhân viên này sẽ dao động từ 600 đến 800 triệu USD. Việc cắt giảm này nằm trong một kế hoạch rộng lớn hơn nhằm đơn giản hóa quy trình và tối ưu hóa hoạt động của công ty.
Động thái này diễn ra sau khi Dow từng tuyên bố vào tháng 1 năm 2025 về việc tìm kiếm tiết kiệm 1 tỷ USD và cắt giảm khoảng 1.500 việc làm. Tháng 7 năm ngoái, công ty cũng đã công bố đóng cửa ba nhà máy tại Châu Âu, dẫn đến việc mất việc của 800 nhân viên.
Việc cắt giảm của Dow nối tiếp làn sóng sa thải tại nhiều tập đoàn lớn ở Hoa Kỳ trong tuần qua. Amazon đã thông báo cắt giảm khoảng 16.000 nhân sự, sau đợt cắt giảm 14.000 người trước đó. UPS cũng cho biết sẽ cắt giảm tới 30.000 việc làm trong năm nay. Tương tự, Pinterest cũng tuyên bố cắt giảm nhân sự, một phần do tăng cường ứng dụng AI.
Các chuyên gia kinh tế nhận định, thị trường lao động Mỹ đang có dấu hiệu đình trệ, với số lượng việc làm mới được tạo ra trong tháng trước chỉ đạt 50.000, giảm so với tháng trước đó. Chi phí hoạt động tăng cao, bao gồm cả tác động từ các biện pháp thuế quan của Tổng Thống Donald Trump, cũng là một yếu tố khiến các doanh nghiệp cân nhắc lại cơ cấu nhân sự và tái phân bổ nguồn lực cho các lĩnh vực công nghệ mới như AI.
Tâm lý lo ngại về cơ hội tìm kiếm việc làm hoặc có được một công việc tốt hơn ngày càng gia tăng trong người dân Mỹ. Niềm tin của người tiêu dùng vào nền kinh tế Hoa Kỳ cũng đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2014, theo tin từ AP.
