Đội bóng chày Los Angeles Dodgers và công ty đầu tư Guggenheim Partners đang đối mặt với một đơn kiện lên Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ (EEOC) về cáo buộc phân biệt đối xử trong tuyển dụng. Tổ chức America First Legal (AFL) đã đệ đơn kiện, cáo buộc Dodgers và Guggenheim Partners, đều do ông Mark Walter làm chủ, vi phạm Đạo luật Dân quyền năm 1964.
Theo AFL, các chính sách tuyển dụng của Dodgers và Guggenheim Partners bị cáo buộc ưu tiên các ứng viên dựa trên chủng tộc và giới tính, đi ngược lại luật pháp liên bang. Đơn kiện chỉ ra các chương trình “đa dạng, công bằng và hòa nhập” (DEI) của Dodgers, cho rằng chúng có thể dẫn đến phân biệt đối xử. AFL đặc biệt lưu ý đến các “Nhóm Nguồn lực Kinh doanh” (BRG) trong tổ chức, nơi các nhân viên có chung mối quan tâm hoặc đặc điểm có thể tập hợp lại, cho rằng một số BRG có thể mang lại lợi ích việc làm dựa trên chủng tộc hoặc giới tính.
Guggenheim Partners cũng bị cáo buộc sử dụng DEI trong tuyển dụng và phát triển chuyên môn. AFL cho rằng việc ưu tiên “đa dạng” trong các quyết định việc làm, đặc biệt khi “đa dạng” được định nghĩa là chủng tộc, màu da, giới tính và nguồn gốc quốc gia, là hành vi phân biệt đối xử bất hợp pháp.
Tổng Thống Donald Trump trước đó đã ký các sắc lệnh hành pháp nhằm hạn chế các sáng kiến DEI. MLB cũng đã gỡ bỏ các tham chiếu “đa dạng” khỏi trang web của mình vào tháng 3. Tuy nhiên, New York Yankees tuyên bố vẫn cam kết thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập trong tổ chức của họ. Theo Fox News.
